閱讀本文之前，希望您能先點(diǎn)個(gè)“關(guān)注”。這樣不僅便于您參與討論和分享，也能讓您更有參與感。創(chuàng)作不易，您的支持是我們最大的動(dòng)力。

終于有人站出來為普通百姓發(fā)聲了！終于有企業(yè)家愿意替員工向資本家提出抗議了！

日前，在2025年中國(guó)超市周的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，永輝的一位高管正在臺(tái)上發(fā)言時(shí)，胖東來的老板于東來突然打斷了他的講話。

他直接拋出了一個(gè)發(fā)人深省的問題：鄭州永輝超市信萬店在調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略后，每個(gè)月的利潤(rùn)達(dá)到了兩百萬。既然賺得這么多，為什么不把部分收益分給員工呢？

這句話一出，屏幕前的永輝超市員工估計(jì)都沸騰了，而臺(tái)下的老板們卻紛紛沉默不語。

隨后，于東來又補(bǔ)充道：如果擔(dān)心員工的積極性會(huì)下降，那很簡(jiǎn)單，把利潤(rùn)的六七成直接返還給員工就好了。

于東來的這番話迅速引發(fā)了全網(wǎng)熱議，沖上了熱搜榜。其實(shí)這些道理很多老板都懂，但一提到漲工資，心里還是難免糾結(jié)。

有網(wǎng)友調(diào)侃說：胖東來老板賺一百萬，分十萬給自己，剩下的九十萬全給員工當(dāng)工資。其他老板則賺一百萬，分九十萬一毛不拔，只拿出八萬讓管理層去壓榨員工，再用一萬辦年會(huì)抽獎(jiǎng)，最后剩下一萬才勉強(qiáng)分給員工。

最近網(wǎng)上流傳的一份2024年至2025年的胖東來各級(jí)別薪資表更是讓無數(shù)打工人感到震撼。

誰能想到，在零售行業(yè)里，一位普通的基層服務(wù)人員的工資竟然能超過一線城市白領(lǐng)的收入。

四線城市的一家胖東來超市店長(zhǎng)月薪高達(dá)7.8萬元，甚至超過了省會(huì)鄭州五星級(jí)酒店總經(jīng)理的薪資水平。更別說那些985、211畢業(yè)的高材生，甚至是研究生、博士生的月薪了。

在國(guó)內(nèi)大學(xué)生普遍月薪只有2800到3000元的情況下，胖東來的最低工資已經(jīng)接近一萬元。

更重要的是，這份薪資表還特別注明：實(shí)發(fā)工資不含稅、不含社保。大家都知道這幾個(gè)字背后的含金量有多高。

而且胖東來今年還會(huì)繼續(xù)漲薪，公司盈利越多，員工的獎(jiǎng)金也越多。

去年有一位博主采訪了一位胖東來的保潔阿姨，即使戴著口罩，也能感受到她臉上洋溢著的幸福笑容。

盡管只是從事最基礎(chǔ)的保潔工作，她的工作制度卻是半日制，干半天休息半天，簡(jiǎn)直太愜意了。

提到年假時(shí)，阿姨笑得更加燦爛了。她說每年都有一個(gè)月的帶薪假期，而且從今年開始假期時(shí)間還會(huì)延長(zhǎng)。

她的工資也是整個(gè)許昌市最高的，比當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的其他公司高出整整一倍。

當(dāng)博主問她是否感到幸福時(shí)，她的幸福感簡(jiǎn)直要溢出屏幕了。她說每次看到顧客開心購(gòu)物，自己也會(huì)由衷地感到高興。

要是我也能享受這樣的待遇和工資，我肯定也會(huì)無比幸福，說不定笑得比阿姨還要燦爛。

除了薪資和休假，胖東來的其他福利也讓人羨慕不已。

之前于東來宣布，明年公司將出資帶領(lǐng)全體員工出國(guó)旅游。管理層可以去歐洲，普通員工則可以去日本，讓他們開闊眼界，同時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)外服務(wù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這樣的老板簡(jiǎn)直就是夢(mèng)想中的存在。

不過于東來可能也沒想到，胖東來現(xiàn)在已經(jīng)火到了國(guó)外。前段時(shí)間，有100多位來自馬來西亞的朋友專程來到許昌學(xué)習(xí)。

其中有馬來西亞商學(xué)院的校友，還有當(dāng)?shù)刂钠髽I(yè)家，他們想了解胖東來是如何帶動(dòng)一座城市發(fā)展的。

來到胖東來后，他們立刻被這里的服務(wù)深深吸引，并稱贊這里是顧客的天堂，值得全世界前來學(xué)習(xí)。

特別是這里的退換貨政策，哪怕商品不好吃可以退，甚至覺得電影不好看都可以退票，這讓外國(guó)友人感到非常震撼。

一家超市能做到這種程度的服務(wù)真的很難得，更何況胖東來從創(chuàng)立之初就一直堅(jiān)持這樣的理念。

有網(wǎng)友翻出了2005年的一段采訪視頻，當(dāng)時(shí)胖東來的一位員工大姐表示，自己的月收入已經(jīng)達(dá)到3800元。

二十年前，這個(gè)數(shù)字對(duì)于很多人來說已經(jīng)是天文數(shù)字。而現(xiàn)在，還有多少企業(yè)連三千元的月薪都達(dá)不到？胖東來真正做到了把員工當(dāng)作人來看待。

信源來自：網(wǎng)友熱評(píng)

還有網(wǎng)友回憶起自己在胖東來購(gòu)物時(shí)的經(jīng)歷，與一位店員大姐聊過天。大姐說：因?yàn)樯习鄷r(shí)間短，所以特別珍惜每一次與顧客接觸的機(jī)會(huì)，總是盡全力做到最好。

信源來自：網(wǎng)友熱評(píng)

有了這樣的薪資待遇，誰還會(huì)在工作中偷懶或者摸魚呢？這么簡(jiǎn)單的道理，為什么有些資本家就是理解不了呢？

錢不是靠剝削員工得來的，當(dāng)每個(gè)員工都真心實(shí)意地為企業(yè)付出時(shí)，難道還會(huì)擔(dān)心賺不到錢嗎？

即使把所有利潤(rùn)都分給員工，胖東來依然能夠盈利。那些年年喊虧本的老板，其實(shí)只是沒有以前那么暴利罷了。這和舊社會(huì)的地主有什么區(qū)別呢？胖東來賺錢，真是實(shí)至名歸！

不知道屏幕前的你對(duì)這件事怎么看呢？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，一起交流討論吧！

文章描述過程及圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)，本文旨在傳遞社會(huì)正能量，無低俗等不良引導(dǎo)。如涉及版權(quán)或人物侵權(quán)問題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將第一時(shí)間刪除內(nèi)容！