河南
“蘿卜”招聘，說了誰信?
“蘿卜”招聘，改變命運。自證清白，說了誰信?
據《新晚報》報道，山西一醫院公開招聘合同工，其中“行政后勤科”招聘一名2024屆應屆播音主持專業工作人員。被質疑“蘿卜崗”后，有關人員回應：“今年剛接了全市的普惠托育工作，但相關的科室還沒審批下來，因此籠統地寫了行政后勤崗。招聘播音主持專業，是因為需要對全市的普惠托育工作進行一個宣講科普，還有一些短視頻的拍攝以及配音。”
兵馬尚未行動，糧草已被吃完。醫院本想未雨綢繆，來一招“先手棋”，沒有想到手滑，棋子硌疼門牙。科室未批、職位崗位未批，就迫不及待發布招聘信息，看似“先行一步”，實則有悖常理。此就算院方需要宣傳科普、視頻拍攝、配音等專業技能人才，“2024屆應屆畢業生”這一限定條件，也容易讓吃瓜群眾胡思亂想。
雙向奔赴，不要迷路。崗位招聘是用人單位和求職者之間互惠互利的良性循環，用人單位招聘滿足條件的優勝者，求職者實現自我價值和社會價值的統一。或許院方此次崗位招聘確實是公開透明，正兒八經的實際需求，但職業招聘不能令人費解，招聘信息如果讓局外人都產生懷疑，又如何讓求職者相信招聘沒有貓膩?
有錯之后趕緊改，別讓鼻涕成酸奶。面對公眾的質疑，醫院等招聘單位應采取積極措施，增強招聘信息的公開度、透明度、可信度，開誠布公說明崗位設置的合理性、必要性、建設性。建立申訴機制，探索反饋機制，完善招聘機制，確保招聘過程的客觀性、公平性、公正性。規規矩矩的事兒，根本糊弄不過去。畢竟，高手藏在民間，群眾也有慧眼!
推諉扯皮，一招臭棋。有些人，習慣性撒謊。只要攤上事了，從來沒想過謙虛認錯，非得咬著屎橛子轉圈圈。網上水軍不少，大多數網民還是文明理性的。萬一被盯上了，只要態度誠懇，蹲姿端正，沒人愿意撕破臉皮死磕到底。有誤會，解釋清楚；犯了錯，別再添堵；捅簍子，亡羊補牢；出問題，切莫擺譜!很多不可挽回的危機，在萌芽狀態時，就是一個態度問題。只可惜，偏偏有些人，屁大點事兒，愣是搞出打雷的動靜!
文/何高峰
圖/互聯網
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