創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯

今天這個社會就猶如森林法則，

主要由強者和弱者這兩類人組成，

其核心主要是因為他們的思維方式而不同，

在金字塔頂端的人永遠是最終的勝利者，

而在金字塔低端的人是因為他們的思維出現了問題，

更多的被稱為底層人和弱者。

底層思維一： 利益獨占，吃獨食

一個人要想成就大的事業，就需要有團隊建設，更需要建立利益共同體與命運共同體，所謂獨木不成舟，孤樹不成林！

一個組織一個團體，人多了自然就會牽扯到利益關系，

財散人聚，財聚人散這是為人處事的基本法則，

這也是人性的法則，在大局利益面前，都是個人利益退讓，

有多少人不知其中規矩，終被集體淘汰出局，

這類人喜歡利益獨占，吃獨食，沒有大局意識，很多組織團體分崩離析也是因為有這類底層思維的人的發酵.......

我們大家所熟知的華為，華為不僅在科技上領先于世界，

而在組織領導的技術上也是領先于世界，

做企業最難做到的就是員工和老板的利益能夠一體化，

只有一體化員工才會跟企業同甘共苦，同舟共濟，

而華為就是這樣一家企業，華為沒有選擇上市的道路，而是把更多的利益分享給自己的創業伙伴與員工，

觀看世界上這些知名的企業，有哪些企業能做到讓10多萬員工都持有公司的股份？

目前除了華為還沒有出現第二家！

晚清名臣曾國藩曾說：利可共，而不可獨。

人人都想得到最大的利益和好處，

若你能翻轉，把更多的利益分享出去，