為深化勞動法律法規(guī)普及，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，近日，程家橋街道聯(lián)合長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁院，在“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”程心樂業(yè)服務(wù)站（東虹橋中心站）為轄區(qū)企業(yè)開展勞動爭議案例分享活動。

勞動爭議常常在哪些領(lǐng)域出現(xiàn)？怎樣解決勞動爭議？此次活動通過案例剖析、專家解讀與互動答疑等環(huán)節(jié)，為企業(yè)管理者和人事負(fù)責(zé)人提供了一場理論與實踐相結(jié)合的勞動法學(xué)習(xí)講座。

活動特邀長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁院辦公室主任王賢俊，深入解析企業(yè)用工風(fēng)險防控要點，并提出合規(guī)建議。講解精選近兩年勞動爭議高發(fā)領(lǐng)域的典型案例，涵蓋勞動合同解除中客觀情況發(fā)生重大變化解除、職工試用期解除的爭議、職工違反規(guī)章制度解除的爭議、職工不勝任工作解除的爭議、離職補(bǔ)償和賠償結(jié)算的爭議等五大類，聚焦當(dāng)前企業(yè)和勞動者普遍關(guān)心且容易導(dǎo)致雙方產(chǎn)生糾紛的勞動合同解除方面的難點痛點，從爭議預(yù)防和化解的角度向企業(yè)提供指引。

勞動紀(jì)律管理、職工權(quán)益保護(hù)、防范化解矛盾……通過“案情還原+法律分析+裁判要點”的形式，講座生動地呈現(xiàn)了爭議焦點與法律依據(jù)，幫助參會者快速掌握實務(wù)要點。參與此次講座的負(fù)責(zé)人紛紛表示：“專家的講解既專業(yè)又接地氣，解決了我們實際工作中的很多困惑。”

為了進(jìn)一步解決企業(yè)在勞動爭議方面的實際困難，現(xiàn)場還設(shè)置了“你問我答”環(huán)節(jié)，收集企業(yè)用工管理難題10余個，專家一對一逐一解答并延伸風(fēng)險提示，讓企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人收獲滿滿：“案例中有很多細(xì)節(jié)問題是我們?nèi)粘Ｈ菀缀鲆暤模瑢＜医o出的建議非常實用。而且作為員工個人，我也明白了怎樣依法維護(hù)權(quán)益，很有收獲。”

據(jù)了解，程家橋街道以推進(jìn)“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”為抓手，依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”程心樂業(yè)服務(wù)站（東虹橋中心站）舉辦了一系列相關(guān)活動，通過政企聯(lián)動、多部門協(xié)同，共同打好政策宣介“組合拳”，將惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)“樓門口”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖片來源于程家橋街道

撰稿：譚奕茂

編輯：程 前

責(zé)編：高 琴

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