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商界木蘭綻芳華2025

柔肩擔重任，“商界木蘭”在新時代中搏擊商海，已成為一支蓬勃生長不可小視的、彌足珍貴的商業(yè)力量，她們帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新前行，在乘風破浪中展現(xiàn)巾幗芳華。

閩商報推出“胸懷報國志 奮斗正當時 —— 商界木蘭綻芳華2025” 專欄，聚焦新時代閩商女性代表。讓我們共同走進這些勇?lián)姑慕韼桨駱?，感受她們在高質(zhì)量發(fā)展新征程中展現(xiàn)的家國情懷與奮斗風采，見證當代女性如何以奮斗定義人生價值，用實干詮釋使命擔當。

福建科杰起重機械有限公司總經(jīng)理洪嫻晶

“作為創(chuàng)二代，或許未曾經(jīng)歷父輩創(chuàng)業(yè)的艱辛，但傳承的使命早已融入血脈?！焙閶咕寡?，在她記憶里，父母忙于事業(yè)，童年時全家蝸居在辦公室隔間，大年三十與留守員工共吃年夜飯的場景，成為最溫暖的家族印記。這種耳濡目染的熏陶，讓她在獨立成長中既保持謙遜品格，又培育出超越年齡的共情力。

PART.01

{轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路與家族企業(yè)新使命 }

2014年，洪嫻晶參與企業(yè)管理，跟隨母親開啟企業(yè)轉(zhuǎn)型之路，將名下福州科杰電子衡器有限公司由單一銷售的設(shè)備供應(yīng)商轉(zhuǎn)變成為客戶定制稱重管理系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商。

期間參與申報全國首臺套、物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、專精特新、科技小巨人等項目并取得成功。她努力以 “科杰雙造”的模式，將科杰起重機械的制造銷售與科杰稱重系統(tǒng)的項目承包融合發(fā)展。

洪嫻晶強調(diào)所謂的“接班”，并非儀式感強的權(quán)力交接，而是水到渠成的責任延續(xù)。

洪嫻晶說：“我的家庭是一個平常的中式家庭，充滿著溫馨、和諧和包容尊重。雖然在我的童年里，他們是忙碌的，見面的機會比我的同齡人要少得多。但是我依然能感受到他們滿滿的愛，對我的理解和尊重，從考學到婚姻，大事小事都是商量著來。現(xiàn)在想起來，一個幸福的家庭氛圍是父母給我最溫暖的饋贈。懂事以后，公司的事漸漸變成我們家茶余飯后的話題。難得的是他們不會因為我年齡小就忽略我的意見，長年累月的探討和學習，讓我經(jīng)歷了質(zhì)疑、理解、成為。而如今的思想獨立又能有共情力應(yīng)該就是這么培養(yǎng)起來的?！?/p>

“作為一名創(chuàng)二代，也許我從小沒有吃過太多苦，也許不如創(chuàng)一代那樣拼搏奮斗，我也曾經(jīng)歷過畏難和不自信。但如今，我可以自豪地說，這十幾年的耳濡目染，已經(jīng)將胸懷、格局和價值觀深深融入我的心中，這是我傳承之路上最寶貴的財富?！?洪嫻晶深情地說道。

“企業(yè)是父母的另一個孩子，也是我的‘兄弟’?！焙閶咕в帽扔鞯莱黾易迤髽I(yè)的情感紐帶。

她繼承并發(fā)揚了父輩“以心換心”的管理智慧，從早期與員工共慶春節(jié)，到建立行業(yè)“黃埔軍校”的美譽，科杰始終踐行“真誠是永遠的必殺技”的價值觀。這種文化基因，讓每位曾在此奮斗的人都成為企業(yè)精神的傳播者。

PART.02

{ 守正創(chuàng)新中的戰(zhàn)略突圍 }

在轉(zhuǎn)型升級的十年歷程中，洪嫻晶深刻體會到守正創(chuàng)新的真諦。她坦言自身存在不足，主動報考廈門大學EMBA課程，希望通過系統(tǒng)化學習提升戰(zhàn)略思維。

在她看來，新時代閩商精神的核心在于“創(chuàng)”與“闖”：“創(chuàng)”是一種能力，“新質(zhì)生產(chǎn)力”的提出，為我們指明了方向，創(chuàng)新是企業(yè)生存的命脈，是企業(yè)爬坡過坎、發(fā)展壯大的根本?！瓣J”是一種勇氣，企業(yè)家要做企業(yè)發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，“闖一代”勇立潮頭，因時乘勢，以逢山開路、遇水架橋的開拓精神，闖出了名堂，作為二代也要思考如何扎根在父輩沉淀的沃土上，去開新芽譜新篇，這不僅是家族的使命，也是時代的擔當。

站在新起點，洪嫻晶正將個人成長與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合，既傳承父輩的實業(yè)精神，又以創(chuàng)新思維開拓新賽道。在她看來，創(chuàng)二代的價值不僅在于守護基業(yè)，更在于以時代視野重構(gòu)商業(yè)邏輯，讓傳統(tǒng)制造業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中煥發(fā)新生。

編輯 | 肖澤峻

審校 | 楊柳青

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