近日，一則關(guān)于女員工陪同領(lǐng)導(dǎo)出差期間遭遇客戶猥褻的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注。事件發(fā)生后，涉事企業(yè)迅速做出回應(yīng)，稱同行員工未與嫌疑人串通，并表示將全力配合調(diào)查，維護(hù)員工合法權(quán)益。

警方已介入調(diào)查，案件正在進(jìn)一步審理中

據(jù)當(dāng)事人小麗（化名）描述，她作為公司項(xiàng)目組成員，陪同部門領(lǐng)導(dǎo)前往外地與客戶洽談業(yè)務(wù)。在商務(wù)宴請(qǐng)結(jié)束后，客戶以“繼續(xù)討論合作細(xì)節(jié)”為由，邀請(qǐng)小麗和領(lǐng)導(dǎo)前往KTV。

期間，客戶借機(jī)對(duì)小麗進(jìn)行肢體接觸，并多次做出不當(dāng)行為。小麗當(dāng)場(chǎng)表示拒絕并試圖離開，但被客戶阻攔。最終，在領(lǐng)導(dǎo)的介入下，小麗得以脫身。

事后，小麗向公司反映情況，并報(bào)警處理。

企業(yè)回應(yīng)：同行員工未與嫌疑人串通

事件曝光后，涉事企業(yè)迅速發(fā)布聲明，表示高度重視此事，并已成立專項(xiàng)調(diào)查組。企業(yè)強(qiáng)調(diào)，同行員工未與嫌疑人串通，且領(lǐng)導(dǎo)在事發(fā)時(shí)已及時(shí)制止客戶的不當(dāng)行為，并協(xié)助小麗報(bào)警。

企業(yè)還表示，將全力配合警方調(diào)查，并加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)，完善出差管理制度，避免類似事件再次發(fā)生。

網(wǎng)友熱議：職場(chǎng)女性安全如何保障？

該事件引發(fā)網(wǎng)友熱議，不少人對(duì)小麗的遭遇表示同情，并呼吁加強(qiáng)對(duì)職場(chǎng)女性安全的保障。

有網(wǎng)友指出，商務(wù)應(yīng)酬中，女性員工往往處于弱勢(shì)地位，容易成為性騷擾的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，并制定明確的應(yīng)對(duì)措施，為員工提供安全的工作環(huán)境。

也有網(wǎng)友認(rèn)為，除了企業(yè)責(zé)任外，社會(huì)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)性騷擾行為的打擊力度，提高違法成本，形成震懾。

專家建議：多方合力，構(gòu)建安全職場(chǎng)環(huán)境

針對(duì)該事件，專家建議，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，構(gòu)建安全職場(chǎng)環(huán)境：

1. 企業(yè)層面：完善內(nèi)部管理制度，明確禁止性騷擾行為，并建立暢通的投訴渠道。加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn)，提高其自我保護(hù)意識(shí)。

2. 法律層面： 完善相關(guān)法律法規(guī)，加大對(duì)性騷擾行為的懲處力度，提高違法成本。

3. 社會(huì)層面： 加強(qiáng)宣傳教育，提高公眾對(duì)性騷擾的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造尊重女性、反對(duì)性騷擾的社會(huì)氛圍。

女生陪同領(lǐng)導(dǎo)出差遭客戶猥褻事件，再次敲響了職場(chǎng)女性安全的警鐘。保障職場(chǎng)女性安全，需要企業(yè)、法律、社會(huì)多方合力，共同構(gòu)建安全、平等、尊重的職場(chǎng)環(huán)境。

我們相信，隨著社會(huì)各界的共同努力，職場(chǎng)女性將擁有更加安全、美好的未來(lái)。

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