五險一金，是用人單位對職工權益的基本保障，其中養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險所占比例最大。繳納醫(yī)保的職工，退休后就能享受終身免費的醫(yī)療報銷。

對于醫(yī)保的繳納年限，全國并未統(tǒng)一，各省根據(jù)自身情況調劑。在2025年3月18日，四川省醫(yī)保局發(fā)布《四川擬逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限》。

規(guī)定中明確：男性的繳費年限不低于30年，女性的繳費年限不低于25年，并且逐步實施，實現(xiàn)全省醫(yī)保待遇統(tǒng)一。

20種醫(yī)保繳費標準成全國之最

四川省地區(qū)經濟差異化較大，醫(yī)保繳費年限的標準也很多。據(jù)統(tǒng)計，截止到2025年3月，四川省21個市州共有20種醫(yī)保繳費年限標準，放眼全國也難找第二個。像涼山州的特殊工種，醫(yī)保只需要10年；而成都本地男職工，最長要繳33年。

市州地區(qū)差異，導致很多職工在工作地變更后，醫(yī)保繳納年限也隨之變化。醫(yī)保跟養(yǎng)老保險不同，繳納年份多少并不會影響報銷待遇。所以繳納年份少的市區(qū)，相對要輕松一些。但如果變遷到繳納年份多的市區(qū)，就苦不堪言。

統(tǒng)一全省標準設立10年過渡期

就像養(yǎng)老金并軌一樣，四川省統(tǒng)一全省醫(yī)保繳納年限，也不是一刀切，設立了10年的過渡期。到2035年起，統(tǒng)一全省的醫(yī)保繳費年限，標準為男性30年，女性25年。并且，對于外省轉入的職工，疊加之前外省繳納的醫(yī)保年限。

需要注意的是，外省轉入四川省的職工，要滿足在本省繳納醫(yī)保15年以上，才能在退休后享受四川省醫(yī)療報銷待遇。并且，從2025年開始，四川省各地區(qū)每年增加1-2年繳費年限。在2030年，要不低于男性27年，女性22年。

繳費年限不足解決辦法

一次性補繳：在全省統(tǒng)一醫(yī)保繳費年限標準后，如果職工退休時醫(yī)保繳費沒達到法定要求。即2025年之前退休滿足男25女20，2030年之前退休男27女22，2035年退休男30女25?？梢园凑諛藴室淮涡匝a繳剩余部分，退休后可享受職工醫(yī)保待遇。

補繳金額計算：補繳月數(shù)×退休地上年月平均工資×6%。假如成都2024年平均工資為8000元，補繳36個月。需要補繳金額就是36×8000×6%=17280元。而且補繳是按照你醫(yī)保最后的繳納地區(qū)計算的，這一點需要特別注意。

補繳月份太多可轉居民醫(yī)保

如果職工繳納醫(yī)保年限太低，需要補繳數(shù)額太大，也可以選擇轉居民醫(yī)保。優(yōu)點是可以剩下一大筆補繳費用。缺點是沒辦法享受職工的高額醫(yī)療報銷標準，舉個例子，居民醫(yī)保住院報銷比例約為50%-60%，職工醫(yī)保能報銷80%-90%。

如果補繳數(shù)額不是特別大的情況下，建議還是補繳職工醫(yī)保，以住院治療2萬元為例，居民醫(yī)保報銷1萬元，職工醫(yī)保報銷1萬6千元，兩者差距就達到了6千元，差距還是很大的。尤其是身體不太好的人員，職工醫(yī)保的重要性不言而喻。