“知人善任，得人心者得天下”。兩千年前劉邦靠蕭何月下追韓信得天下，兩千年后首經貿HR專業的學生正在用大數據給新時代員工畫像。

當全網都在玩梗“00后整頓職場”時，首都經濟貿易大學人力資源管理專業已悄悄登頂2024中國大學專業排行榜，以A++評級坐穩HR界的“黃埔軍校”寶座。這個被艾瑞深校友會認證的全國第一專業，究竟藏著什么讓字節跳動HR總監直呼“比獵頭公司還懂年輕人”的殺手锏？

首經貿人力資源管理專業全國最早開展勞動人事管理教學與科研的機構之一，也是首批獲得人力資源管理專業批準的地方高校，先發優勢明顯，能夠更早地探索專業發展路徑，積累教學和實踐經驗。在人才培養上，注重質量，輸送的人才在各行各業都取得不錯的成績，為專業贏得良好的口碑 。

這個五星級專業的硬核之處，在于把人力資源管理導論作為專業的入門課程，系統地介紹人力資源管理的基本概念、原理和方法，讓學生對這一領域形成初步認知，為后續深入學習打下基礎；人事心理學則從心理學角度出發，研究如何在人事管理中更好地運用心理學原理，這在實際企業招聘中非常實用；招聘與培訓課程會詳細講解招聘的流程、渠道，以及員工培訓的方法、體系，學生可以學到如何精準地為企業招攬人才，以及如何提升員工的技能和素質。這哪是在上課？分明是提前解鎖了HR總監的生存技能包！

在人才培養上，該校人力資源管理專業獨具特色。圍繞招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源崗位群，設計了“專業教學+實訓探究+崗位提升”的全鏈條多層次推進模式 。從入學開始，學生就會接受系統的專業教學，打下堅實的理論基礎。隨著學習的深入，會有實訓探究環節，讓學生通過實際操作、案例分析等方式，將理論知識運用到實踐中。在最后階段，通過崗位提升，讓學生參與企業的實際項目，接觸真實的工作場景，進一步提升自己的專業能力和綜合素質 。

而小班教學也是一大亮點，每個班級的學生人數相對較少，老師也能更關注到每一位學生的學習情況和發展需求，做到因材施教。團隊協作的學習方式，也能培養學生的溝通能力、團隊合作精神。多導師指導，即學生不僅有校內的專業老師指導，還有來自企業的資深人力資源專家作為校外導師，校內導師傳授理論知識，校外導師分享實踐經驗，為學生提供全方位的指導。而且利用先進的VR大數據測評技術對學生進行職場成長潛質評估，根據評估結果為每個學生定制個性化的專業學習方案和職業成長路徑，幫助學生更好地了解自己，明確發展方向。

但真正讓首經貿人力資源管理專業封神的是那套“產學研三位一體”的養成體系。與中國國際技術智力合作有限公司、創智匯德 (北京) 科技發展有限公司、北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）以及北京市西城區人力資源和社會保障局等多家知名企業及政府機構建立緊密的合作關系。這些實踐基地為學生提供豐富的實習機會，讓他們能深入一線，了解人力資源管理工作的真實運作。學生可以參與企業的招聘、培訓、員工關系處理等實際工作，將所學知識應用于實際，積累寶貴的工作經驗。而在實習過程中，學生還能接觸到企業的實際業務和管理模式，了解行業動態和市場需求，這對于他們未來的職業發展來說，可是非常有幫助的。

在當今這個人才競爭激烈的時代，人力資源管理專業人才的市場需求一直都非常旺盛。從首都經濟貿易大學人力資源管理專業的就業情況來看，畢業生的就業方向非常廣泛。他們可以在黨政機關、企事業單位的人力資源部門從事相關管理工作，制定人力資源戰略規劃、進行人才招聘與選拔、開展員工培訓與發展等。在互聯網、金融、房地產等熱門行業，也能看到他們的身影，從事HRBP（人力資源業務合作伙伴）、HRCOE（人力資源專家中心）、HRSSC（人力資源共享服務中心）等工作。還有一部分畢業生會選擇進入管理咨詢公司、人力資源服務機構、獵頭公司等，為企業提供專業的人力資源解決方案和服務 。

在這個AI搶飯碗的時代，首經貿用事實告訴我們：能精準拿捏“人與組織”共生之道的專業，才是永不褪色的王牌。如果你對人力資源管理感興趣，首都經濟貿易大學的人力資源管理專業絕對是一個非常不錯的選擇。