不開玩笑，秋葉AI鼠標已經開始幫人上班了，不對，現在升級為秋葉AI銷售文案助理了。

有人會問：“鼠標還能玩出花來？”

當然了，不僅能玩出花，還能幫你把職場難題一鍵通關。

想象一下，在職場中你是否有過這樣的體驗？

團隊溝通像“雞同鴨講”，明明布置了任務，分工卻總跑偏； 客戶投訴時手忙腳亂，話術用錯一句，矛盾直接升級； 面試新人像開盲盒，招進來才發現是“職場巨嬰”……

這些問題背后，本質都是“人”的問題。

而“人”的問題，往往源于溝通錯位、決策低效、經驗斷層。

傳統解決方案是什么？

• 買一堆管理課程，員工學完依舊不會用；

• 靠“老員工傳幫帶”，結果經驗全鎖在個人腦子里；

• 自己硬扛，最后累到懷疑人生……

今天，我想告訴你：職場難題，可以像點外賣一樣簡單。

因為我們把AI的各類強大文案能力，包含行為心理學塞進了一款鼠標里——秋葉AI銷售文案助理，就是你的職場外掛。

它里面的DISC助手，就能很好地幫你解決一些職場問題。

什么是DISC？簡單說，它是一套行為風格分析工具，能快速判斷一個人的溝通偏好（支配型、影響型、穩健型、謹慎型）。

但傳統DISC培訓門檻高、耗時長，普通人學了也用不順手。

而我們的DISC助手，直接把這套理論“傻瓜化”了——輸入場景，秒出策略。

最近剛好有個畢業不久的學生向我發來求助，作為一個社恐，被老板批評了不知該怎么回復。

這還不簡單嗎，用秋葉AI銷售文案助理中AI話術板塊的DISC助手，一分鐘就搞定回復話術。

你看，只要把問題放進去，它立刻就會提供三種應對話術，以及相關建議。

對社恐來說，職場最大的酷刑不是加班，而是突如其來的“老板找你”。但如果你有這么一個AI話術庫，再社恐也不用擔心，要回什么都不在話下。

當面臨新員工培訓時，最怕勞神傷身還“一教三不會”。

假設我新招了3個實習生，性格各不相同，用同樣的方法培訓可能效率不高。

A同事對工作比較熱情，性格外向，但有些粗心； B同事比較內斂，注重細節但速度較慢，總是會反復確認流程； C同事思維比較跳躍，很有想法，但也對一些基礎和標準化操作缺乏耐心；

秋葉AI鼠標工作臺DISC助手里的員工技能提升，會先根據員工性格進行分類分析，針對不同員工的性格給出技能提升的方案，而且它還會建議你根據性格匹配合適的工作。

說實在的與其讓員工在試錯中成長，真不如用AI在系統中沉淀經驗。

像我們也算是服務行業，偶爾接到客戶的投訴電話真難免不了，新手客服遇到緊急情況一下就會慌神結巴了。

但別忘了，我們秋葉AI鼠標工作臺DISC助手，點開危機處理一鍵分析客戶情緒傾向。

“剛剛有一位客服打電話過來投訴，氣勢洶洶地質問為什么她花錢購買的課程不能聽？”

面對這種D型性格客戶，秋葉AI鼠標工作臺DISC助手會直接建議你即時響應如何解決，以及一些后續情況和應對方案也會提前給你。

這時候就算是新手客服，也知道如何應對，用AI跑通標準流程，人就留著做情感增值。

要知道，秋葉這款AI鼠標工作臺，DISC助手還只是AI話術版塊的其中一個小功能。

它從朋友圈文案到直播話術，從小紅書文案到短視頻腳本，覆蓋8大應用領域，自帶180+文案寫作模板，這些AI寫作提示詞模板，全部是秋葉團隊原創。

關鍵是操作極簡，新手小白也容易上手，不需要你學理論、不用記模型，只用像填空一樣輸入，答案就出來了。

寫得讓你覺得不滿意，改寫、潤色、擴寫、縮寫，一鍵優化，超級方便。

AI工具的價值不在功能多炫，而在讓更多普通人做出好成果，這樣一款產品，你說它算不算是打工人的剛需？

當下職場中不是專注拼努力的時代了，輸贏不靠蠻力，靠的是誰能把工具用到極致。

與其在重復勞動中消耗生命，不如用上秋葉AI銷售文案助理，幫你騰出時間，去做真正創造價值的事。

現在下單，還同時獲得價值457元的圖書和網課。

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