對于在職MBA考生，面試考核的不僅是學術潛力，更是商業思維、管理經驗與職業發展潛力。如何在短短幾分鐘內最大的展示自己優勢，獲得excellent。本文從MBA面試的特殊性出發，給出極具針對性的備戰方案！

01

MBA面試的核心考察點：考官到底想看什么？

? 商業敏銳度（對行業趨勢的理解）

? 管理經驗與領導力（團隊協作、決策能力）

? 職業規劃邏輯（MBA如何助力職業躍升）

? 溝通與應變能力（案例分析、壓力測試）

與普通研究生復試的區別：

? 不過度強調科研細節

? 重點突顯實戰貢獻與戰略思維

02

如何準備？職場人士的高效備戰法

（1）深度梳理職業履歷

用"成長故事線"代替簡歷復述（考官更想聽“為什么”，而不是“做了什么"）

準備幾個核心案例（涵蓋：創新、危機處理、領導力），使用STAR-L模型重點突出“你"的獨特貢獻

（2）研究行業趨勢與院校特色

• 整理2-3個報考行業的最新動態（如AI對零售業沖擊/ESG投資趨勢）

• 熟記院校MBA項目的差異化優勢（如某校金融方向強/創業資源豐富）

（3）模擬壓力測試

MBA面試常見"壓力題"及應對策略：

挑戰類：如果我們現在告訴你,你這次申請我校MBA將不會錄取你,你認為我們不錄取你的主要原因是什么?

回應邏輯：考生首先應當明確,本題的目的絕不在于通知考生沒被錄取;相反,考官很有可能對申請人有較高的評價,希望通過高強度的壓力面試問題來考查申請人應對壓力的能力,進而考查申請人的綜合管理素質。考生應當選擇策略性的回答,如管理知識還不成體系,會通過攻讀MBA使自己的管理知識體系更趨完善等。

兩難題：如何平衡全職工作與學習？

具體方案+備選計劃：我已與公司協商彈性工作制，同時會優先選修在線課程。

03

面試當天的決勝細節

（1）著裝與氣場管理

?? 商務休閑（避免過于休閑的衣服）

?? 職場化語速（比日常稍慢，每句話有明確停頓）

?? 用管理者姿態交流

（2）回答策略升級

• 用商業框架強化專業性

• 量化表達

（3）主動引導話題

當考官問題寬泛時：這個問題涉及面很廣，我從供應鏈優化的角度切入可以嗎？

MBA面試是職業履歷的價值放大器——用商業語言講好自己的故事，用管理者思維應對挑戰。記住：考官不是在找最優秀的人，而是找最適合MBA培養的人。

文章來源MBAedu，轉載請留言

排版：MBAedu

全國2025級MBA學費、學制、招生人數匯總

MBA碩士學位論文基本要求（試行）的通知，伊志宏、謝小云教授重磅解讀

100+位校長院長致敬中國MBA教育30周年