四川
就在本周
清明小長假要來了！
在小長假期間
如果有的小伙伴因為工作安排要加班
加班工資應(yīng)該怎么算呢？
小編來給你解答
4月4日加班
這一天是法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。
4月5日、4月6日加班
這兩天是休息日，用人單位安排勞動者工作后安排補(bǔ)休的，可以不支付加班工資；安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
●三倍工資計算公式：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×300%
●二倍工資計算公式：月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×200%
21.75為月計薪天數(shù)。不清楚“21.75”的朋友可以戳戳這篇文章喲→
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
編 輯：胡子軒
一審一校：王廷林
二審二校：成唯榕
三審三校：楊可瑕
來 源：自貢網(wǎng)
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