近日有網友發帖稱，凌晨三點刷到熱搜時，我手里的泡面突然不香了。東莞某廠裁員39人登上熱榜，評論區吵得比菜市場還熱鬧。這家被夸"良心"的企業，正把工作十年的老員工送上回家的班車。

這名網友表示，有人算過筆賬：月薪5000的老員工，拿N倍補償不過5萬塊。這點錢在東莞，還不夠給孩子交兩年補習費。可企業確實按規矩辦事——勞動法白紙黑字寫著"N倍"，就像機器設定好的程序，精準又冰冷。

更扎心的是評論區那句："十年前入職時房價多少？現在多少？"工齡補償金追不上通脹速度，就像我們追不上房價漲幅。深圳某大廠前陣子裁員N+3時，網友集體高潮，現在才驚覺所謂"良心企業"不過是矬子里拔將軍。

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息。這是一個企業公告。

公告

因公司訂單嚴重下滑，導致公司經營困難，在這萬般無奈的情況下，經公司開會討論決定，將個別部門人員實行裁減，按照勞動法相關規定，公司以書面公告的方式提前1個月通知各位工友，衷心的感謝你們對公司多年以來艱辛的付出,在此，祝你們身體健康，合家幸福。
1.加硫課:……
2.利拿課：……
3.大車課：……
4.削邊組：……
5.整理課：……
6.生管課：……
7.品檢課：……
提示:由于這次經濟補償金金額較高，為了各位工友的資金安全，公司從郵攻銀行轉賬到各位工友的工資卡內，如有哪位工友的工資卡是二類卡的，請將卡升級為一類卡，公司財務會在2025年4月28日將款項匯入卡內，謝謝合作.
東莞清溪華通鞋材有限公司
2025年3月22日

這個公告意思明確，公司經營發生困難，不得不縮減人員以獲得生存空間，累計39人。值得欣慰的是，這家企業對被裁人員進行了勞動補償。

• 針對此事，網友們迅速圍觀，議論紛紛。

我們來看看網友們的“感慨萬千”：

這些一看基本都是直接車間干活的生產人員，按勞動法給你賠，真的是良心工廠了！好吧，不是這工廠良心，而是有個別的太黑心，于是顯得良心了。

企業不是慈善機構，能正常賠償就不錯了，在外打工人都知道，大家有賠償不會鬧的，只有噴子一天到晚在那噴。

能有賠償就就不錯了，我這里勸走的打五折。

我們公司逼老員工走。就是每月給你二千多的基本工資，看你能呆多久。

按標準補償已經不錯了，總比三天一小考五天一大考，三天兩頭扣你分罰你錢的好。

• 據公開資料顯示，東莞清溪華通鞋材有限公司成立于2019年6月，注冊資本100萬美元，法定代表人是陳瑞慶。

另據該企業對外簡介，東莞清溪華通鞋廠成立于1991年5月，歷經風雨25載，專業生產各種橡膠大底。工廠廠址在東莞市清溪鎮銀山工業區香芒西路820號，交通便利。東莞市南城區專設有開發中心，地址在南城區白馬黃金工業區。

由此可見，這是一家頗具有年份的老企業了，推算下來已經累計34年的發展歷程。然而，就是這樣一家資深的企業，在市場競爭激烈的浪潮中，與時俱進，及時調整經營策略，同大多數企業一樣，被迫通過裁員策略來實現降本增效。

這39名老員工被裁，獲得相應的勞動補償。雖然有些遺憾，但是也算有一個相對好的首場。希望他們及時調整心態，輕裝上陣，快速找到新的工作平臺再出發。

對此，你怎么看呢？