多地出爐社保補貼新標準，靈活就業人員有福了，看看標準是多少？

根據不完全統計，我國大約有2億靈活就業人員，隨著新就業形態的出現，比如外賣、快遞等，預計靈活就業人員在未來一段時間有增多的趨勢。

不同于單位職工社保繳費，靈活就業人員如果參加城鎮職工基本養老保險，保費全部由個人承擔，這無疑增加了靈活就業人員的經濟負擔。雖然靈活就業人員就業確實靈活了，但是收入卻不像在職人員那樣有保障，導致有一部分以前或者即將打算以靈活就業身份參加職工社保的人員繳費出現暫時困難。

好消息是，國家已經考慮到了靈活就業人員的繳費問題，在城鎮職工基本養老保險繳費問題上，在職人員個人繳費比例8%，單位繳費比例16%，二者合計繳費比例24%，如果是靈活就業人員全部自己繳費，繳費比例下降4個百分點，實際繳費比例為20%，這無疑減輕了靈活就業人員的繳費壓力。

同時，為了更進一步減輕靈活就業人員的繳費壓力，吸引更多靈活就業參加城鎮職工基本養老保險，不少地方都對靈活就業參保人員進行社保補貼。近日就有不少地方出爐了靈活就業人員社保補貼的新標準，一起看看標準有多少。

廣東東莞市出爐了靈活就業人員財政補貼新標準，從2025年4月1日正式開始執行。對于以前的參保人員執行補貼到繳費滿20年的政策，如果男性參保人員滿45歲、女性滿35歲，都可以享受社保補貼，但是如果繳費滿20年，社保補貼就會停止。按照目前的補貼標準，如果選擇最低的繳費檔次，參保人員只需要承擔每月381.36元的費用，也就是承擔40%，另外60%的社保費用由當地財政進行補貼。

天津市從2025年1月1日起，對于符合條件的靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險的，執行定額補貼新標準，每月補貼600元，如果參加了職工醫療保險，再補貼200元，二者合計補貼800元，先繳后補。具體的補貼對象包括零就業家庭人員、低保家庭、單親家庭、需要贍養患有重大疾病直系親屬人員等，年齡要求是女性需要滿40周歲，男性滿50周歲。當然，補貼不是無期限的，除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可以延長至退休年齡外，其余人員最長不超過3年。

四川省對于靈活就業人員的補貼標準是不超過實際繳費的三分之二，先繳后補。補貼對象包括就業困難人員、已經登記失業離校2年內未就業的高校畢業生。就業困難人員享受補貼要求男性滿55周歲、女性滿45周歲，在領取養老金待遇之前，最長社保補貼時間不超過5年，其余人員不超過3年，如果是學生，最長社保補貼時間不超過2年。

北京市對于參加城鎮職工基本養老保險、醫療保險和失業保險的靈活就業人員，補貼標準按照最低繳費標準補貼三分之二，先繳后補，要求申請補貼的人員。一般補貼3年，如果距離法定退休年齡不足5年的可以享受補貼到退休。

上海市對于靈活就業人員參加職工養老保險和醫療保險的，補貼標準按照社保繳費基數下限計算的社保費50%進行補貼，補貼期限不超過2年。如果距離法定退休年齡3年或者不足3年，且為就業困難人員，實現了靈活就業并參加職工社保的，可以申請就業崗位補貼。

深圳市對于靈活就業人員參保困難人員，包括職工養老保險和醫療保險，按本人實際繳費金額的三分之二且不超過600元的標準進行補貼，補貼期限最長不超過3年，如果距離退休年齡不足5年，可以延長補貼到退休。

綜上所述

作為特殊的就業群體，靈活就業人員由于收入不穩定，參加社保繳費有一定的困難，特別是有一部分就業困難的靈活就業人員，繳費更加困難。為了提高社保參保率，讓更多的靈活就業人員參加職工社保，很多地區都出爐了靈活就業人員參加社保的補貼政策，盡管補貼標準不同，條件有時候也不完全一樣，但最終的目的都是盡可能地減輕靈活就業人員參保繳費的負擔，提高整個社會的社會保障水平。