河南
胖東來基層員工平均月薪9886元。
胖東來近日又沖上了熱搜！
知名經濟學家宋清輝怒批胖東來。
一家沒有什么核心競爭力的企業。
只能變著花樣靠流量活著。
他居然說胖東來沒有核心競爭力。
對員工好、還嚴格遵守食品安全。
他管這叫沒有核心競爭力？
那我想請問一下哪一個超市有呢？
因為員工曬工資條就開除的山姆？
還是說爆改胖東來的永輝有？
又或者是沃爾瑪、家樂福他們有？
我感覺不是胖東來在博流量活著。
博流量的這個人好像是你吧！
我見宋專家長得也算是溫文爾雅。
有一個經濟學專家的范。
沒想到還要靠蹭胖東來的流量呀！
作為一個900多萬粉絲的專家。
有這么大的粉絲基礎和一定的影響力。
說話應該像媒體一樣客觀公正。
但事實看來，也并不是所有人都這樣。
感覺他被某種利益或者偏見給左右著。
沒有客觀公正的去評價胖東來。
胖東來怎么樣，我們心里有數。
網友熱議
1、作為一個老板，能讓員工滿意，讓社會滿意，這樣就已經很好了。
2、應該給經濟學家少發點工資，讓其自力更生，這樣就有競爭力了！
3、宋清輝不是站在經濟學家的角度發的言，而是代表了胖東來所有同行的角度，說了他們想說不又不敢說的話！
4、胖東來的核心競爭力就是食品安全、服務細致周到，怎么不服？
5、一個把食品安全放在首位，時刻想著給員工謀福的企業，這叫沒有競爭力？請你告訴我，怎樣才叫有競爭力？
6、一個企業把質量管控作為首位，時刻替員工著想。僅這兩點就是很難超越的競爭力。人才是真正的核心競爭力！
胖東來沒說話，卻有網友替他說話。
這一刻，他就已經贏麻了！
其實胖東來三個字就是核心競爭力。
因為大家愿意相信他，愿意支持他。
胖東來對社會最大的貢獻其實就是。
把先富帶動后富這句話給具象化了。
一個對顧客好，對員工也好的企業。
我真的挑不出任何的毛病。
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