今天是 4 月 2 日，截至當下，人社部、財政部尚未發布正式的養老金調整通知。但隨著時間推進，通知公布的日子愈發臨近，不排除在清明假期前正式公布，值得大家關注。

需要留意的是，養老金調整并非采用統一金額上漲的模式。受繳費年限、養老金水平等多因素影響，不同退休人員養老金上漲額度存在差異。部分人員養老金甚至有望上漲 400 元以上。究竟哪些人能收獲這份驚喜？讓我們一探究竟 。

從養老金上漲金額來看，即便是今年上漲3%，人均上漲金額也就是100塊錢出頭，能達到200元的，已經屬于少數，更何況是上漲400元了。不過，也有一些退休人員是有機會上漲400元以上，主要是以下幾類人：

第一類人就是本人養老金水平很高，且當地調整水平靠前，本人還能享受到高齡傾斜待遇的退休人員，我們以西藏為例，如果一位退休人員工齡40年，養老金10000元，按照西藏去年的養老金調整方案，定額調整為51元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1.1元至1.7元，跟養老金水平掛鉤部分，漲幅為1.81%，高齡傾斜調整部分，額外增加70元和100元。

如果今年養老金漲幅保持不變，按照上述方案，這位退休人員最高可以上漲51+40*1.7+10000*1.81%+100=400元，正好可以達到400元。

第二類人就是達到特定年齡的退休人員，且當地存在特殊傾斜政策的，比如山東。在去年養老金調整中，山東對于剛好達到70歲、75歲和80歲的企退人員，高齡傾斜標準很高，其中對70歲和80歲的企退人員，高齡傾斜就可以達到290元和390元，再加上定額調整和掛鉤調整，上漲400元以上，也是沒有太大問題的。

第三類具備特殊身份的退休人員，包括企業退休軍轉干部，以及建國前投身革命工作的老工人。這類群體在養老金調整過程中，往往享受傾斜政策。

以貴州省為例，在去年的養老金調整方案里，針對企事業單位中建國前就參加革命工作的老工人，實施了單獨的養老金調整政策，最高上調額度可達 550 元，遠超 400 元。此外，不少地區都明確規定，企業退休軍轉干部在養老金調整后，其待遇不得低于當地人均養老金水平。比如，某企業退休軍轉干部原本養老金為 3000 元，而當地調整后的人均養老金達到 3400 元，那么，他的養老金便能上調 400 元，切實保障了其退休生活質量。

至于退休人員的養老金上漲金額情況，預計人均上漲100元出頭，具體還需要看本人的工齡、養老金以及年齡等情況，有的人養老金水平高、所在地調整標準高等等，上漲金額也會更多，如果符合條件，一些人甚至有機會上漲400元以上，當然，這還是屬于少數，因為需要滿足的條件很高。