3 月 27 日，濟南大學生就業招聘會在眾人的期待中盛大舉行。當日，招聘會現場人頭攢動，熱鬧非凡。前來招聘的企業數量眾多，涵蓋了各個行業領域，從傳統制造業到新興的互聯網企業，應有盡有。而現場來找工作的畢業生更是如潮水般涌來，烏泱泱一大群，他們懷揣著對未來職業的憧憬和期待，眼神中透露出急切與渴望。

其中，有一位本科畢業生特意拍下自己在現場找工作的視頻，并將其發布到網上，沒想到瞬間引發了巨大的熱度。這位女生在招聘現場走走停停，目光急切地尋找著心儀的崗位。然而，現實卻給她的內心潑了一盆冷水。省實驗中學招聘老師的崗位竟然要求博士后，就連口腔醫院的社科崗也赫然標著“博士優先”。看到這些，女生深感自己的本科學歷在這里簡直是“自取其辱”。

想想看，從小學一路讀到博士，至少得花二十幾年的時間。即便如此，博士們也得心酸地扎堆來找工作。而且，就算這些崗位明確表示要博士，實際上博士的數量也遠遠超過了崗位的需求，供過于求的局面令人無奈。

這個女生又來到一個企業的招聘展位，滿懷期待地把簡歷遞過去。那個負責人接過簡歷，只是隨意地掃了一眼，便問道：“你是本科是吧？”女生趕忙回答：“對，本科。”緊接著，那個負責人輕飄飄地丟出一句：“本科在我們這里是沒有機會的哦。”女生頓時啞口無言，滿心的期待瞬間化為泡影，只能悻悻地拿回自己的簡歷。

在當今社會，常有人說讀書沒有用，但事實真的如此嗎？其實不然，讀到碩士往往比本科更具競爭力，而碩士又會覺得博士更強。這種一代更比一代“卷”的現象，折射出就業市場競爭的激烈程度。

女生并沒有放棄，又連續走訪了幾家招聘企業，可效果依舊不是很理想。她在簡歷的薪資要求里寫著 4000 - 5000 元，在她看來，這個薪資要求已經很低了。然而，隨著對招聘企業的深入了解，她越看越覺得恐怕這個薪資以及心儀的企業都很難達到。

為了這次招聘會，女生精心制作了 9 份簡歷，可最終只投出去 3 份。當她和朋友一起走出場館的時候，望著熙熙攘攘的人群，無奈地感慨道：“太卷了！”這不僅僅是她個人的心聲，更是眾多畢業生在當前就業形勢下面臨困境的真實寫照。

大學生在畢業之后，普遍都懷揣著留在大城市的強烈愿望。大城市就如同一個充滿魅力的巨大磁石，吸引著無數年輕人趨之若鶩。這是因為大城市的經濟消費水平處于高位，與之相應的是收入水平也頗為可觀，更為關鍵的是，這里所蘊含的發展機遇如同繁星般繁多。

相比之下，很少有人心甘情愿地回到自己家鄉那地處十八線的小縣城。畢竟，歷經多年寒窗苦讀，好不容易才憑借知識的力量走出了相對封閉和落后的家鄉。

在當今這個社會，就業競爭的態勢向來嚴峻，要么需要具備高技術的專長，要么就得擁有高學歷的加持，一直以來皆是如此。只不過當下，高校持續進行擴招，大學生畢業的數量呈現出逐年遞增的態勢，簡直隨處可見，多如牛毛。如此一來，大學生這個群體的含金量不可避免地出現了下降。

回首過去，那時的就業環境相對而言較為寬松，對于學歷的要求遠沒有如今這般苛刻。而在現代社會，隨著教育事業的蓬勃發展，教育水平得到了普遍的顯著提高，高學歷人才如雨后春筍般不斷涌現。數量的增多，必然導致競爭愈發激烈，猶如一場沒有硝煙的殘酷戰爭。

一些傳統行業由于受到技術革新和市場變化的沖擊，對人才的需求逐漸減少。而新興行業，如人工智能、大數據等領域，因其處于快速發展的前沿，對高端人才的需求與日俱增。這種產業結構的變化，在一定程度上造成了就業的不平衡，使得就業競爭愈發激烈。