編者按

2024年，鎮江市委政法委樹牢以人民為中心的發展思想，聚焦發展所需、改革所急、群眾所盼，精心謀劃、統籌推進政法惠民“十件實事”，繪就了一幅政法惠民的生動畫卷，推動群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

2024年，鎮江中院聯合市總工會、市人社局等多部門，創新系列舉措構建和諧勞動關系，保障新就業形態勞動者的合法權益，為新就業形態勞動者撐好了司法“保障傘”，也為全市經濟社會高質量發展營造了良好的法治環境。

以普法宣傳教育為抓手

推動新業態勞動普法“零距離”

聯合人社、工會等部門召開構建和諧勞動關系新聞發布會暨新時代法治故事宣講會，發布涉新形態勞動爭議典型案例5個，通過生動故事宣講新業態用工法律知識，提升勞動者的法律維權意識，引導平臺企業規范用工。指導京口法院在江蘇大學巡回審理了一起外賣騎手工傷案件，并邀請人大代表旁聽，組織深入探討新業態用工相關法律問題，為社會各界提供法律實踐經驗。

以法律服務熱線為依托

織密新業態勞動者法律服務網

聚焦快遞員、外賣騎手、網約車司機等新就業群體法治需求，全市基層法院于2024年年底前全部開通了新業態勞動者法律服務熱線，精準保障新業態勞動者的合法權益。截至目前，已組織開展法律咨詢、法律援助等活動300余人次，為新業態勞動者提供了精準的法律服務，有效解決了他們在工作中遇到的法律難題。

以裁審銜接機制為保障

規范新業態勞動糾紛裁判尺度

健全完善與市勞動人事爭議仲裁委員會常態化裁審銜接工作機制，召開系列工作交流會5場，進一步統一涉新形態勞動糾紛的裁判尺度，有效避免了因裁審標準不統一而激化勞資矛盾的情況，為涉新形態勞動糾紛的公正高效解決提供了制度保障。

以“一站式”平臺為支撐

提升新業態勞動糾紛調解質效

依托與市人社局、市司法局聯合成立的鎮江市勞動爭議聯合調處中心，集中受理涉新業態勞動爭議案件30件，為企業和勞動者提供集約高效的解紛服務。運用“訴調對接+聯動調解+司法確認”等多種方式，妥善化解了陸某等5名快遞員與某快遞公司勞動爭議案等多起群體性涉新業態勞動糾紛，取得了良好的社會效果，既維護了勞動者的合法權益，也促進了企業的健康發展。

編　輯：趙品軒

校　對：夏 蕾

審　核：孫彩萍

來 源：鎮江政法

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