簡直不敢相信自己的眼睛！一個澳洲留學回來的金融女生，家里賣了兩套房子湊錢供她出國，結果畢業后投了幾百份簡歷愣是找不到工作，現在只能在家當"全職女兒"。

真是花了幾百萬買了個"無業"回來！這年頭留學生混得這么慘了嗎？到底是她個人能力問題還是現在海歸都這么難？

這究竟是咋回事？

據報道，最近留學生群里哀嚎聲一片，特別是這兩年回國的更是叫苦連天。權威媒體采訪了幾十位2023-2024年回國的留學生，發現超過40%的人在回國三個月后仍然沒找到工作。

一位24年畢業的澳洲金融專業女生在社交平臺求助說，投簡歷就像"石沉大海"，每天刷新郵箱和求職APP成了她的"精神寄托"，卻始終沒有面試通知。

她家里為了供她留學，賣掉了兩套市區的房子，花了幾百萬結果換來一個"啃老"的結局。那姑娘每天躺在床上，看著天花板發呆，一想到家里為她付出那么多，心里更是愧疚到不行，都快抑郁了。

【網友吵翻了！海歸就業到底誰的鍋？】

網友一針見血地說："現在的海歸多如牛毛，再加上經濟不景氣，公司憑啥非要錄取你？你除了一張'洋文憑'外還有啥？英語流利？國內985的學生英語也不差啊！"

另一位HR網友說得更直接："我們公司每年收到上千份海歸簡歷，篩選標準第一條就是'有無實習經驗'。那些在國外四年只知道刷績點，連一份像樣實習都沒有的，簡歷直接被系統篩掉。"

還有位在澳洲工作的網友分享了不同視角："很多留學生不是不想留在澳洲工作，而是真的留不下來。澳洲金融行業本地人都消化不了，哪有位置給國際學生？拿不到工作簽證，只能回國。回國后又因為缺乏國內職場經驗被嫌棄，兩頭不是人，真的挺慘的。"

看完這些評論，我總覺得這事不簡單。留學生扎堆了，海歸不值錢了，工作少了，競爭更卷了，這一環套一環，誰能想到十年前還是"香餑餑"的海歸，現在變成了"雞肋"？

從信息中我們可以看到幾個關鍵點：

第一，海歸數量暴增，教育部數據顯示，2024年一年就有65萬留學生回國，是十年前的三倍多！這么多人爭有限的崗位，能不難嗎？

第二，職場需求變了。一位招聘經理透露，現在企業不再看重單純的海外文憑，而是看重實戰能力和行業經驗。很多留學生在國外讀書時與國內職場脫節，畢業后發現自己的知識技能跟不上國內發展節奏。

第三，經濟形勢影響。2025年開年，多家大廠和外企縮減了招聘名額，某招聘平臺數據顯示，金融行業招聘需求同比下降28.5%，而這恰恰是留學生最集中的領域。

【血的教訓！留學變"鍍金"，價值幾何？】

根據這些細節，我總忍不住想：那些賣房子送孩子出國的家庭，是否想過回報率這個問題？記得我鄰居家就是這樣，砸鍋賣鐵把兒子送到美國讀商科，還跟我炫耀說："出去鍍金回來起步就是年薪50萬"。結果孩子2023年畢業回來，投了大半年簡歷，最后在親戚公司做了個行政，月薪8000，連房租都快付不起。

前段時間跟一個招聘主管聊天，他說了句話讓我印象深刻："很多留學生是為了逃避國內高考和就業壓力才出國的，在國外也是混日子，這種人回國后除了一張文憑啥也沒有，你讓我怎么錄用？"

我認為，現在留學生就業難的原因其實挺明顯：

一是很多人留學動機不純，不是為了學知識而是為了逃避或者鍍金；

二是在國外沒規劃好，四年下來除了文憑啥也沒得到；

三是回國后眼高手低，不愿從基層做起。

說個真實案例——我表妹前年從英國某不算頂尖的大學金融專業畢業，回國后也是投簡歷沒人理。后來她調整心態，先在家鄉一家小銀行做了柜員，干了半年表現好，被調到了客戶經理崗位。雖然工資不高，但至少找到了上升通道。

她跟我說："在國外那幾年，我最后悔的就是沒有提前了解國內就業市場需要什么，光顧著考試和玩了。"

總的來說，現在留學生就業難已成事實，但也不是沒有出路。關鍵看你怎么規劃，怎么調整預期。留學不是萬能鑰匙，花再多錢買來的文憑也比不上真本事。

對想出國的孩子，建議先想清楚為什么要去；對已經回國的留學生，放低姿態從基層做起未必是壞事。畢竟，職場是個marathon，不是sprint，慢慢來。

對此，你怎么看呢？

新聞來源：綜合自各大社交媒體平臺與招聘網站數據