“本科在這是沒有什么機會的！”

3月20日，山東濟南的一場招聘會視頻在網上發布后引起了很大的轟動。

即便已經過去這么久，還是有很多網友對這個現象進行熱議。

最初以為只要考上本科，未來一定指日可待。

可直到看見這場招聘會才知道，本科勉強算是過門檻。

發布視頻的是一位碩士畢業的女生，可在招聘現場卻還是屢屢碰壁。

原本以為十年寒窗便足以迎接美好未來，如今“學歷貶值”卻給人重重一擊。

直到看見這場招聘會現場的細節之后，

才終于知道為什么年輕人的壓力這么大！

現場回顧

如今雖然專業設置的比較多，讓很多考生有很多的選擇。

可不得不說有太多的專業因為含金量比較小，不太切合實際。

所以大多都是畢業等于失業，于是便有很多人都投入熱門專業。

可這樣下去，造成的影響便是形成了非常嚴重的內卷現象。

為了畢業不失業，每年臨近畢業季春招便會成為很多學生的“救命稻草”。

近日，網上被山東濟南的春招視頻刷屏，也讓更多人的看到了現實有多殘酷。

一位碩士畢業生來到春招的現場，現場有很多國企公辦單位的招聘。

他們也都立有牌子，對學歷的要求還有招聘的條件都清晰的標注。

如果在所有條件都滿足了，才能有機會與人家接著了解情況。

原本以為像她這么高的學歷，到現場肯定是很多人搶著要的。

可沒想到她的朋友表示，碩士找工作也很難，只要有機會便會抓住，完全不挑。

并且在視頻的開頭便給人重重的一擊，那便是在詢問工作的人是本科。

原本感覺本科也可以，但沒想到在招聘的人聽到她的學歷之后。

直接說本科在這是沒有什么機會的，隨后這位博主便開始認真觀看。

可是在看的過程中，她發現很多招聘要求的學歷需要在博士后才能了解。

不是學歷不達標，就是要求工作經驗在10年往上。

要知道，來到現場的大多都是剛剛畢業的學生，他們頂多只有半年的實習經驗。

這十年工作經驗談何說的容易。

好不容易看到了一個自己符合學歷條件的，可沒想到人家還詢問是不是黨員。

或許是因為想吃公家飯，人家就比較注重這些。

而你以為找到工作就穩定了嗎？其實并不是，因為剛上班算是實習期。

在這個期間不止工資一般比較低，如果自身的實力沒有得到人家的認可。

也是會在轉正之前被辭退的，這些工作機會都是來之不易，所以會有很多人爭先恐后地去搶。

轉正難就算了，在沒畢業的時候，感覺薪資只要在四五千就好。

可在步入社會之后便會知道，這點錢其實根本不夠支撐自己的花銷。

而在填寫預期薪資的時候，以為填的四五千是底線。

現實肯定是萬元起步，每周雙休，交五險一金并且待遇好還穩定。

可沒想到這四五千便是現實，甚至還有的很多可能連這個數目都沒有達標。

最好的也就是保底五千，有五險一金，每周單休。

要不就是底薪4000元，會有4000元的績效，只是這績效不是那么容易拿到的。

前提是轉正成功， 并且在工作上有一定的實力才能拿到這筆錢。

還有便是在好不容易找到一個愿意招本科的，并且是視頻剪輯的公司。

可他們只是交五險，不繳納住房公積金，并且還表示私企很少有交一金的公司。

而在之后的了解中，明明是面向學生的春招，可不是學歷要求到博士后。

就是要求工作經驗在最少5年往上，明明之前的時間都在上學。

他們從哪會有這么多年的工作經驗呢？

而看著招聘的公司有很多，并且來到現場的人也很多。

可是她們是碩士畢業，在轉了一圈之后，簡歷也只是投出去了兩份。

甚至找到了這兩份工作可能還不會通知她們面試，還要面臨重重篩選才能進入。

這個視頻一出來，也是引起了不少人的擔憂。

有網友說是不是在學歷兩頭的最好找工作，也就是在高中畢業，中職專又或者職高的。

還有便是她們張貼最明顯的要求博士后的才能找到工作。

而在中間的專科、專升本還有本科的是最難找的。

也就是大家口中的高不成低不就，好不容易考到了這個學歷，想找個好的公司。

可人家想要有多年工作經驗，并且比自己還要高的學歷。

要不就是需要本專業并且是高學歷的才能被聘用。

好的公司不要，差的公司不想去，因為稍微差一點的公司不限制學歷。

也就意味著可能自己寒窗苦讀十幾年，最終與高中畢業或者專科的在一起上班。

雖然說都是考出來的，沒什么差距，但只有自己心里清楚那種不甘的感覺。

要求一個還沒畢業的學生有多年工作經驗，這原本就是天方夜譚。

也正是因此，一位網友打趣道：“網絡工資人均一萬到兩萬，現實中一問工資全5千。”

也有網友說出了更多的細節，那便是大多都是要學歷，還有工作經驗。

這也就算了，還要求年紀在35歲以下，這也在很大程度上增加了年輕人的焦慮。

更有網友說出了最真實的情況，那便是為了發展都想留在大城市。

他們都以為在那里會有更好更多的發展機會，可卻忘了人家之所以被稱為大城市。

是因為人家經濟原本就已經很高，在人家那里最不缺的就是人才。

所以如果自己是在中等偏上，倒不如在二三線城市發展或許還有一線生機。

畢竟空有心而力不足的情況也實屬無可奈何。

每個學成的人都想要有一個穩定體面的工作，

可卻發現這種工作要求的門檻不是一般的高。

也就是說可能人家只招8個，就會有最少800人來競爭這個崗位。

人家肯定也是擇優錄取，也就意味著其余的人會被刷下來。

也正是因此，很多本科生乃至碩士畢業的人，

在剛畢業找工作的時候，可能工資都只在4000元。

只是為了積攢經驗，薪資高待遇好完全不敢再想。

那么對于這個情況，大家認為是什么原因造成的呢？

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