現在最新最香的莫過于機器人行業。達闥作為站在浪潮上的獨角獸企業，卻浪潮未退、身先退。問題出在哪了呢？

有人爆料，達闥廣州分公司水電早已斷電，人去樓空。達闥上海智能機器人產業基地同樣大門緊閉。種種跡象都在告訴大家“達闥完蛋了”。

資料顯示，達闥成立于2015年，是一個在成立初期就迅速成為領先的創新者跟制造者。可以說在智能機器人研發制造這一方面，達闥獨領風騷。

近年來，有很多地方舉辦了人工智能展覽會。達闥在很多展覽會上都出現了，他帶來的都是新品。

例如最吸引人注目的人形機器人，這是一款能夠跳舞的機器人。跟今年春節出現在央視春晚的“跳秧歌”機器人差不多。

按理來說，率先掌握技術，率先分到蛋糕，就一定能夠率先積累資本，迅速發展。所以達闥在短短10年之后，就出現了倒閉姿態，實在讓人好奇。

達闥智能機器人產業基地新建不久，現在不見人影，甚至連大門都禁閉。通過聯系招商電話才得知，達闥的廠房早就搬走了，產業基地有名無實。

時間線拉到2021年，達闥還對外宣稱，他們年生產機器人關節數量達到了1000萬臺套。不僅如此，達闥還說要聯合上百家企業共同打造高端智能機器人制造基地。如此龐大宏偉的目標，如今化為灰燼。

今天，達闥的聯合創始人離職，許多員工已經離職。加上人去樓空的廠區，達闥釋放出來的都是倒閉的訊息。但相悖的卻是達闥依舊在“招商”。

1月9號，達闥跟天津南區簽署了落地協議。達闥機器人在天津南區的研發被當成了推動技術創新和產業升級的推手。

3月17號，達闥有新消息傳出跟廈門某機器人科技公司簽署了戰略合作框架協議。雙方的合作是為了共同研發新款機器人。

看吧，不僅是官方，私人也跟達闥謀求合作。這哪里是倒閉的狀態呢？

如此矛盾的一幕讓人不禁聯想到卷錢跑路的可能性。這一幕已經有非常多的公司上演了，最后受傷害的是信任他們的股民跟公司真正的打工人。

記者對此，更是深入調查。他們發現正在極力挽救達闥的是北京的團隊，達闥的CEO黃曉慶依舊在努力“找錢”。

曾經的達闥是不缺錢的，從2015年成立以來，順利融資了六輪。在2019年成功成為獨角獸企業。支持達闥的企業遍布各行各業各地，他們都非常看好新興產業。因此達闥在2019年試圖在紐交所上市，在2023年又試圖在香港上市，不過都失敗了。

從資料顯示來看，達闥累計融資達到了54億，專利申請量甚至超過了2000項。在2023年，創始人黃曉慶還曾經拿到了白玉蘭紀念獎。

達闥的前景一片好。其是從2024年開始頹廢的。

首先是網絡上有很多自稱是達闥的員工遭受到了不公平待遇。例如萬元以上的工資折半發放、大規模裁員。最后演變成全面停薪。有員工甚至一分錢工資都沒有收到。

在很多渠道也可以了解到達闥惹上了很多官司，這些官司都是在供應鏈階段、以及知識產權方面的糾紛。

因此可以斷定達闥“江郎才盡”，他們作為站在浪潮上的第一人，覺得自己手握技術，所以拼命融資。可是，時間過去了，新產品沒有落地，錢也花光了。所以，達闥才會陷入到沒錢給員工發工資的地步。

例如達闥最拿得出手的人形機器人項目，他們不斷的想研發出更多功能、更為先進、更貼近真人的機器人。因此在人形機器人項目上投入超高，例如人形機器人的核心部件柔性關節，成本占比就高達60%。

產品投入的成本高，輸出到市場上的售價肯定不低。因此，即便達闥研發出了新的產品，有意愿購買者也會因為售價過高而望而卻步。

加上達闥找錯了目標，竟然想先在紐約證券交易所上市。自然而然，遭受到了美國的打擊。

其實，達闥如今的境地，更是我國人形機器人行業的一個縮影。

我國的人形機器人行業現在是方心未艾，卻沒有大的突破性。根本沒有企業能夠率先走出“仿照”的圈子，因此才會產生知識產權的官司。

所有行業研發新的產品，最后都是為了投入市場變現。我國的人行機器人目標同樣一致。

例如大家呼聲很高的保姆機器人，該機器人如果順利研發出來，想必有很多人會用其來取代真人保姆。但是，很多企業研發出來的機器人也僅僅停留在實驗室水平的動作上。

目前來看，在機器人領域絕對不是一家公司能夠獨領風騷的。例如美國，他們也在研發人形機器人，而且是多家科技公司努力合作。

達闥作為一家新興公司，太過好高騖遠，等待他們的結局自然是破產倒閉。

達闥的無需擴張導致的資金鏈斷裂全部的責任在達闥自己身上。在研發產品的成本都沒有收回的情況之下，達闥先融資，而后想上市，為此他們開設了很多分支機構，更是高薪聘請超多人才。這些成本在上市成功的基礎之上，自然很快收得快。可達闥上市失敗。

除了達闥，也有非常多人形機器人公司倒閉。像廣東寶樂機器人、追光機器人等，這些都是發展道路不明析，只想追求快速變現的公司。

一家公司的倒閉帶來的后果便是失業率的上漲，以及資源的浪費。足以說明，在資本市場上，沒有強力的規范，是不可能做到良幣驅逐劣幣的。

特別是現在的實業公司，打著實業的稱號，試圖錢生錢。讓這樣的公司上市，最后跟著倒霉的不僅有員工還有股民。所以在有越來越多自由市場的情況之下，宏觀調控的手一定不能夠缺席。