根據人社部的相關規定，養老保險如果一旦出現中斷繳費，是能夠進行續交的，而且之前的累積繳費年限，也都能夠正常的計算，所以在將來辦理退休的過程中，同樣是可以有效的，計算成為自身的累計年限，并且你的繳費年限越長，將來所獲得養老金的待遇水平也才會更高。

社保斷繳以后，并且沒有達到最低繳費年限15年，如何才能夠進行補救呢？有以下這幾種方式。

第1種方式，可以選擇逐年來進行繳納

如果已經到達法定退休年齡，并且自己的繳費年限不到15年的背景因素下，這種情況是可以選擇有效的來進行逐年繳納，也就相當于是，你可以一邊工作一邊繳納社保，這樣的話，在滿足15年的最低繳費年限以后，就達到了法定的退休條件，就能夠正常的去按月領取養老金的待遇。

第2種方式，由工作單位一次性補交

如果造成社保中斷的情形，并不是由于個人原因所造成的，而是由工作單位的原因所造成的，也就是說在勞動合同關系存續期內，作為工作單位，他沒有完成自己應盡的責任和義務，在這樣的一個背景因素下，由工作單位出面可以申請補交，但是在補交的過程中，所產生的滯納金也應當由工作單位來承擔。

第3種方式，轉移成為居民養老保險

如果你既不想延遲退休，也不能夠一次性補交，那么可以轉移變更成為居民養老保險，但只不過轉移成為居民養老保險以后，今后你就不再享受到職工養老金的待遇了，只能夠享受居民養老金的待遇，并且在每一年養老金調整的過程中，那么只能夠獲得居民基礎養老金的調整，而不能夠獲得職工養老金的調整，所以說這種選擇應該是要慎重考慮。

如果說自己更換工作，需要進行轉移社保，有幾種處理方法，我們來看一下。

第1種，社保轉移合并辦理

社保轉移合并分為省內社保轉移，和省外社保轉移，省內社保轉移相對來說比較簡單一些，因為它只轉移你的社保關系，并不轉移社保基金，而省外社保轉移連同社保關系和社保基金，都需要共同來進行轉移。

轉移的方式也非常簡單，通過網上或者app就能夠去申請，一般情況下直接通過網上去填寫申請社保的轉移，如果有社保接收所在地，那么一般通過接收所在地開具社保的接收函，就能夠有效地正常進行轉移了，不再需要兩地奔波，也不再需要通過人工柜臺來辦理轉移。

第二，轉移接續手續辦理完成后

社保轉移手續辦理完成后，那么對應的累計年限再轉入新的參保所在地以后，都能夠有效地進行累計計算，包括我們的養老保險和醫療保險，都是能夠正常累計計算的。今后無論在任何地區，任何單位，只要更換工作單位都應該及時的第一時間有效地來進行轉移自己的社保關系，這樣的話，才能夠正常的接續正常的繳納社保待遇。

綜上所述

社保關系的轉移包括中斷繳費，實際上處理方式也非常的簡單。而且今后形成全國養老保險統籌以后，社保全國一盤棋，從本質上來講，在社保關系轉移方面，包括社保的中斷繳費，都會形成更加便捷的一個渠道和方式。對于我們參保個人來說，也能夠起到一個至關性的作用和幫助。

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