根據2024年9月13日，全國人大常委會《關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，批準并通過！同時也批準了國務院《關于漸進式法定延遲退休年齡的辦法》在辦法當中明確指出了，同步啟動男性和女性法定退休年齡，其中男性由60歲延遲到63歲，女性由50歲延遲到55歲，女性干部由55歲延遲到58歲。

對于1965年到1985年出生的人有福了，這究竟是什么原因呢？我們一起具體來看一下。

第1個原因，延遲退休按照漸進式的辦法來實施，1965年以后出生的人群影響較小

延遲退休，它實施的是漸進式的辦法，尤其是針對于男性職工1965年以后出生的人，他雖然說可能會面臨延遲退休，但實際上對于1965年出生的人群，延遲的時間將會更短，所以對于他們來講影響是比較小的，確實是比較有福的。

而對于女性，尤其是50歲退休的女性，雖然說他最終要延遲到55歲退休，但實際上只要自己是1985年之前出生的女性，原則上都不會趕上完全延遲退休，他都會按照漸進式的辦法，屬于過渡階段，所以延遲的年限延遲的時間，相對都會更短一些，自己的退休時間也會更早，對于1985年之前出生的女性，確實也是有福了。

第2個原因，延遲退休后，累計繳費年限更高，對應的養老金更高

2025年1月1日以后退休的人群，就包括我們1965年以后出生的群體，這部分群體雖然說他們趕上了延遲退休，但同時也有一個好處，就是自己的累積繳費年限將會變得更高，那么也就意味著，今后養老金的待遇水平是可以更高的。

養老保險的基本原則就是多繳多得，長繳長得，當你的累計繳費年限越長將來的養老金待遇水平才會更高，所以說延遲退休并不是說都是壞消息，它所帶來的好消息是，能夠提高你的累積年限，將來的退休養老金也會變得更高。

第3個原因，養老金并軌，退休金待遇更加公平

其實養老金的并軌，對于我們1965年以后出生的人群影響還是比較大的，尤其是1965年到1985年，這20年之間出生的人群，這是因為2024年10月份才真正意義上實現了養老金的并軌，真正實現了企事業單位之間養老金待遇計算方式完全的統一。

從2025年開始，也就真正意義上進入到了養老金并軌的原理，所以我們1965年以后的退休人員，包括女性當中1970年甚至1975年以后的退休人員，這部分人群將會趕上養老金并軌以后的元年，那么退休金的待遇計算將會更加的公平，也算是一個利好消息，畢竟這樣一來的話，企事業單位養老金的差異化就會進一步的減少。

綜上所述

2025年退休新規實施，也就是我們漸進式法定延遲退休年齡改革正式落地，而對于我們1965年到1985年出生的人群來說，的確是有福的，因為一方面他們沒有完全趕上延事退休，還是在過渡式的階段，所以延遲的時間相對來說是比較短一些，另外就是由于延遲退休以后，對應的累計繳費年限也都會變得更長，今后養老金的待遇水平更高，同時在每一年養老金調整的過程中也通常占有很大的優勢。

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