我們在辦理退休的過程中，養老保險的最低繳費年限是可以按照15年來繳納。雖然說今后從2030年以后，要提高相應的最低繳費年限，但是有一點可以肯定的是在2030年之前辦理退休，或者說過去已經退休的老人，他們都能夠按照15年的最低標準去繳納基本養老保險。

但繳納15年的社保，每個人的養老金為什么有這么大的差距呢？有的人只能拿900塊錢，但有的人卻能高達5000塊錢以上，究竟是什么原因所導致的呢？

第1個原因，不同的地區，養老金的計算基數不同

通常情況下，作為我們絕大多數的地區，養老金的計算基數相對來說是比較低的，但是也有個別地區養老金的計算基數是比較高的，比如說像北京上海包括西藏這樣的地區，整體來講就會有一個更高的養老金的計算基數，所以在這些地區退休，由于本質上它能夠有一個更高的基數，所以對應的養老金待遇水平，自然而然是可以更高的。

第2個原因，機關事業單位人員退休，有很多年的視同繳費年限

作為機關事業單位的退休人員，本質上來講，它的這個繳費年限并不是很長，實際上有很多人從2014年以后才開始繳納，也就是說他可能才擁有10多年的繳費年限，但是他在2014年之前的年限，都可以被認定為視同工齡，最終是可以享受到過渡性養老金的待遇，所以說本質上享受到的養老，金能夠達到5000塊錢以上也是很正常的。

第3個原因，不同的繳費指數

養老保險在繳費的過程中，它也分為不同的繳費檔次，從60%~300%之間都能夠任意的來繳納，如果說你僅僅按照最低標準60%來參保，可能15年以后所獲得養老金的待遇水平不到1000塊錢，這也是很正常的。但如果說你提高到更高的水平，比如說達到300%，那么能夠接近于四五千塊的養老金也實屬正常。

通過以上這三個原因，我們分析得出繳納15年的社保，只是一個社保繳費的基本條件，除了這個條件以外，還有其他的條件，包括平均繳費指數，包括退休工作單位的性質，包括所在地區的養老金計算基數。這些都會影響到退休養老金的待遇。而我們在退休以后還需要有幾件事情要做到，否則也是無法正常領取到養老金。

第1件事，每年要進行一次養老金的生存資格認證，因為只有完成養老金的生存資格認證以后，才能夠有效的去領取自己養老金的待遇，否則就會造成養老金待遇的暫停發放。

第2件事，激活社保卡金融賬戶，現在的養老金都是通過社保卡的金融賬戶來發放，如果說你沒能夠激活社保卡的金融賬戶，那么實際上，就無法直接去享受到養老金的領取，所以說，及時的有效激活這一點是非常重要的。

綜上所述

社保繳納15年，每個人所領到的養老金待遇不同也是很正常的，因為，所繳納的平均繳費指數不同，退休所在地養老金的計算基數不同，都會直接影響到退休養老金的待遇，所以說有的人能夠拿到5000塊錢以上，有的人可能連1000塊錢都不到也就是正常的了。但我們在領取養老金的過程中還需要注意以上這兩件事情，因為如果說你沒有完成養老金的生存資格認證，或者是社保卡的金融賬戶激活，就會影響到我們退休養老金的領取。

感謝閱讀，我是退休筆記，每天都會講點退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，可以加我的關注，謝謝大家。