中興首位女掌舵人

2025年3月31日，中興通訊迎來歷史性時刻——方榕正式就任公司董事長，成為成立40年來的首位女性掌舵人。這位兼具技術背景與全球化視野的領導者，將如何引領這家全球通信巨頭開啟新篇章？以下從她的職業軌跡、領導風格及戰略方向展開分析。

早年積累

1995年加入中興新（中興通訊控股股東），1997年進入中興通訊，1998年即升任高級副總裁（時年34歲），成為當時公司最年輕的高管之一。

在任期間主導光通信、視訊、電源等核心技術研發，推動產品規模商用，奠定中興通訊在通信領域的技術優勢。

全球化開拓者

帶領團隊開拓印度、歐洲等市場，突破高端運營商合作壁壘，助力中興通訊全球化布局。

2018年起任非執行董事，參與戰略決策；2021年兼任霞智科技董事長，拓展物聯網與智慧家庭業務。

臨危受命的背景

前任董事長李自學在2018年“中興休克事件”后臨危受命，帶領公司走出低谷并抓住5G機遇。方榕作為其團隊核心成員，深度參與戰略復蘇。

技術為錨，布局未來

在致員工信中強調“以‘連接+算力’為支點”，聚焦AI時代技術融合，加速5G向6G演進、算力基礎設施升級，確保技術領先。

提出“強化創新基因”，持續投入研發，應對全球AI產業革命挑戰。

戰略清晰，穩健轉型

延續李自學時代的戰略框架，明確從“全連接”向“連接+算力”拓展，深化與運營商、行業伙伴的合作，推動數智技術賦能千行百業。

強調“在挑戰中突破邊界”，平衡短期業績壓力與長期技術投入。

文化引領，凝聚共識

傳承中興通訊“自主創新”精神，致敬創始人侯為貴“中興通訊，中國興旺”的初心。

推動綠色低碳倡議，消弭數字鴻溝，塑造負責任的企業形象。

外部環境壓力

全球AI競賽加劇，需應對技術迭代、供應鏈安全與地緣政治風險。

2024年中興通訊營收同比下降2.38%，凈利潤下降9.66%，需在戰略轉型中尋求增長新動能。

內部協同關鍵

新管理層團隊（徐子陽任總裁，王喜瑜、李瑩、謝峻石分掌研發、財務、運營及營銷）需高效協作，確保戰略落地。

方榕的技術背景與團隊的執行力結合，將是破局關鍵。

作為科技行業少數女性CEO，方榕的任命象征企業治理多元化趨勢，或激發更多女性技術人才的潛力。

方榕的掌舵標志著中興通訊進入“技術深耕+戰略轉型”雙輪驅動階段。她需平衡短期業績與長期投入，同時以全球化視野拓展新興市場。若能在AI基礎設施、綠色技術及6G研發中持續突破，中興通訊有望鞏固其通信領域龍頭地位，并開啟新的增長曲線。

結語：從研發一線到企業領袖，方榕的職業生涯印證了技術與管理能力的深度融合。在AI變革的浪潮中，她能否帶領中興通訊穿越周期、再創輝煌？市場正拭目以待。