從“萬人爭編”到“千人搶崗”，教育行業的大潰退，只是經濟寒冬的冰山一角

教師招聘公告出來的那一刻，一心在家備考一年的外甥女徹底崩潰，只有小學教師資格證和大專畢業證的她，這一次竟然被直接宣布“死亡”：竟然連考試資格都沒有。

一

數據驚雷：從“萬人爭編”到“兩千人殘局”，教師崗的斷崖式崩塌。

2025年3月，江西省中小學教師招聘計劃公布，僅2146個國編崗位，較2021年的1.93萬人驟降88.9%，特崗教師更是從6020人縮水至32人。這一數字背后，是教育行業“鐵飯碗”神話的徹底瓦解——五年間，江西教師招聘人數從每年近2萬跌至不足三千，崗位數不足高峰期的十分之一。更殘酷的是，14萬考生爭奪2146個崗位，錄取率低至1.5%，競爭激烈程度遠超公務員考試。

案例直擊： 江西萬年縣，2025年直接宣布暫停英語教師招聘。該縣新生兒從2008年的7934人暴跌至2024年的2478人，學生年均減少4000余人，語數英教師過剩230人，被迫轉崗分流。

而這僅是全國教育困局的縮影——北師大預測，到2035年，全國小學教師過剩150萬，初中教師過剩37萬。

二

風暴根源：人口塌方與政策夾擊下的“教育大撤退” 。

1. 人口斷崖式下跌：生育率腰斬的連鎖反應

萬年縣的“消失的4000名學生”，映射的是全國生育率崩塌的現實：2016年“二孩潮”后，中國出生人口從1786萬跌至2024年的882萬，腰斬式下滑。學校撤并、班級縮編、教師冗余已成常態。“學生不夠用，教師自然過?！?，這一邏輯正在全國范圍內上演。

2. 政策轉向：從“大水漫灌”到“退一補一”

過去十年，教育投入盲目擴張，教師編制“瘋漲”——僅2018至2023年，全國專任教師激增219萬。如今政策急剎車，江西推行“退一補一”（退休一名教師才補招一名），編制外用工占比飆升至68.6%。“鐵飯碗”被打破，非編教師成為主流，穩定性的幻象徹底破滅。

3. 財政緊日子：教育基建的豪華泡沫與債務危機

貧困縣砸7億建“鯉魚跳龍門”噴泉中學、山區小縣斥資11億建超模校區……教育基建的非理性投入，留下的是閑置教室、巨額債務和落馬校長。財政緊縮下，教育“過緊日子”已成定局，教師編制首當其沖。

三

多米諾骨牌：從教育崩盤到就業寒冬的全面傳導。

1. 師范生的絕望：四年苦讀，換來“畢業即失業”

江西某師范生自述：“備考三年，刷題萬道，如今崗位消失，連鄉鎮小學都要求本科起步?！敝骺茘徫唬ㄕZ數英）幾乎絕跡，音體美等“素質學科”占比飆升，但持有傳統教師資格證的考生只能望崗興嘆。

2. 體制內收縮：從教師到公務員，穩定職業全面退潮

教師崗的崩塌僅是冰山一角。福建、浙江試點“參聘制”，打破教師終身制；多地公務員、事業單位縮編減招。“穩定”不再是就業避風港，而是稀缺資源，經濟下行壓力正倒逼體制內“去泡沫化”。

3. 社會情緒蔓延：中產焦慮與青年躺平的惡性循環

社交媒體上，“師范天坑”“考編盡頭是外賣”等話題刷屏。一名考生留言：“父母賣房供我讀師范，如今只能送快遞?！碑斀逃?、醫療、公務員等“安全行業”集體縮水，中產家庭的避險路徑被斬斷，青年一代的生存焦慮加速發酵。

四

突圍之路：在廢墟中尋找新生的可能。

1. 存量教師的自救：轉崗分流與技能升級

江西多地推行教師轉崗社區教育、后勤管理，甚至鼓勵富余教師“跨界”職業教育。“跨界生存”成為關鍵詞——心理咨詢、科創教育、數字化教學等復合技能，成為教師保住飯碗的救命稻草。

2. 準教師的策略：從“死磕編制”到擁抱市場化

特崗、支教、民辦學校、在線教育平臺，成為新就業出口。一名成功轉型教育自媒體的師范生坦言：“與其千人搶編，不如用知識付費養活自己?！?

3. 政策反思：教育資源重整與公共決策理性化

合并小規模學校、推動“縣管校聘”、優化師生比……江西的嘗試暴露了教育改革的陣痛，但也為全國提供了樣本。教育投入必須從“政績工程”轉向“精準滴灌”，避免重蹈“建校—撤?！處熛聧彙钡膼盒匝h。

五

結語：教育的黃昏，還是新生的黎明？

教師招聘的崩塌，撕開了經濟下行與人口危機的殘酷面紗。當“穩定”成為奢侈品，個體唯有擁抱變化：要么在卷中求生，要么在變中突圍。而更深層的拷問在于：當教育從“擴張狂熱”轉向“收縮求生”，我們是否該重新定義“鐵飯碗”？

轉發提示： 這場風暴沒有旁觀者。無論是家長、考生，還是政策制定者，都需直面這場結構性危機。轉發此文，讓更多人看見真相，思考未來。

數據來源： 搜狐新聞、騰訊新聞、江西教育廳公告等