北京
意大利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的報(bào)告顯示，意大利私營(yíng)部門2022年的員工時(shí)薪中位數(shù)為11.75歐元。
意大利今日網(wǎng)消息，意大利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《私營(yíng)部門員工的就業(yè)、薪酬和勞動(dòng)成本》報(bào)告顯示，在非農(nóng)業(yè)的私營(yíng)部門中，2022年的員工時(shí)薪中位數(shù)為11.75歐元。
分位數(shù)據(jù)直觀地揭示了收入差距：收入排在前10%的“金領(lǐng)”員工時(shí)薪為21.98歐元，處于最低10%的員工時(shí)薪僅為8.42歐元，低端工資甚至低于反對(duì)黨提出的9歐元最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
統(tǒng)計(jì)局也指出，性別差距依然存在。女性所占職位的時(shí)薪中位數(shù)比男性低0.90歐元。
報(bào)告還分析了職位特征與薪資水平之間的關(guān)系，工作靈活性較高的職位往往也對(duì)應(yīng)更高的平均時(shí)薪。其中擁有大學(xué)學(xué)位的員工時(shí)薪中位數(shù)為14.89歐元，50歲以上員工為12.85歐元，大型企業(yè)員工則為13.24歐元。
另一方面，低薪崗位的比例有所下降。2022年，時(shí)薪不高于7.83歐元的崗位占比為6.2%，較2020年減少了0.7個(gè)百分點(diǎn)。這類崗位主要集中在學(xué)徒（占比25.6%）、30歲以下年輕人（11.3%）、簽訂固定期限合同的員工（10.7%）以及南部地區(qū)員工（10.3%）等群體中。
（意燴原創(chuàng)，翻譯：莎莎，編輯：舒廖，圖片來(lái)源：Pixabay網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明意燴：oushitalia）
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