丘教授在過去的 40 年中，一直備受爭議的，是其所謂最大的“功績”，便是長期拿著中國給予的豐厚薪資，卻將中國一代又一代極具天賦的數學天才輸送至美國，讓他們在美國定居并為美國服務。這種行為在相當長的時間里，對我國的人才儲備造成了不容忽視的損失。

眾多學者的研究表明，人才的流失對于一個國家的科技發展和創新能力有著深遠的影響。就拿丘教授來說，這些年僅僅是經他推薦前往哈佛的年輕人，粗略估計也不少于兩百多個。

這些孩子在拓撲學、微分幾何等關鍵領域展現出了超群的天賦和才華，本應是我國數學領域的中流砥柱。然而，令人惋惜的是，其中九成以上的人選擇留在硅谷從事金融建模工作，為華爾街計算股票的漲跌。

比如前幾年，有個學生所開發的密碼算法，竟然直接被五角大樓拿去運用。這一事件在學術圈內引起了軒然大波，成為人們議論紛紛的焦點。要知道，在過去，這樣的情況屢見不鮮，導致我國在一些關鍵領域的發展受到了一定程度的制約。

不過，時過境遷，隨著時間的悄然流逝，如今的情況的確已經發生了極為顯著且令人矚目的變化。

如今在國內，各大企業為數學家所提供的條件已然絲毫不遜色于國外。就以華為為例，在去年的招聘中，數學博士的起薪竟高達八十萬之多，這一數字令人咋舌。不僅如此，他們還為這些人才配備了獨立實驗室，以便其能夠心無旁騖地進行研究工作。

中科院剛建成的上海數學研究中心，其設備之先進程度著實令人驚嘆，甚至超越了普林斯頓的水平。要知道，普林斯頓在數學研究領域一直以來都享有盛譽，而我國能在這方面實現超越，無疑是巨大的進步。

就拿去年的國際奧數競賽來說，前六名中有四個是中國孩子，他們全部被清華姚班提前招攬。這充分展示了我國青少年在數學領域的卓越天賦和扎實功底。比如其中一位獲獎者，在競賽中展現出了非凡的解題思路和創新能力，令評委們都為之折服。

我老同事的兒子前年毅然拒絕了麻省理工的錄取通知書，選擇了留在國內，如今在合肥致力于研究量子計算機。據說他所在的團隊里二十多個小伙子都是清一色的國產博士。他們所搞出的新算法，將原本需要計算十年的數據壓縮到僅僅三小時，這一成果無疑是具有突破性的。想象一下，十年的漫長計算時間，被壓縮至短短三小時，這對于相關領域的發展意味著什么？它可能會改變整個行業的發展進程，為科技的進步帶來巨大的推動作用。

若是在二十年前，這種卓越的成果恐怕早就被外國挖走了。那時候，國內的科研條件和待遇相對較差，人才流失的情況較為嚴重。但如今，情況已然截然不同。

如今，家長們的認知也有了極大的轉變，變得更加明智和精明。據去年留學中介的統計數據顯示，數學專業的出國人數相較于疫情前大幅減少了四成。這一數據背后反映的是家長們對國內科研環境和發展前景的信心增強。

在海淀的某個重點中學的家長群中曾流傳過這樣一句話：“送孩子出去學造導彈，回頭導彈對著自家人？”雖說這話聽起來有些粗糙，但道理卻是實實在在的。從文化角度來看，中國人自古以來就有著濃厚的家國情懷，這種情懷在當今時代依然深深影響著人們的觀念和選擇。

現今，誰家要是有優秀的苗子，都緊緊盯著國家實驗室和大企業的青苗計劃，期望孩子能為祖國的發展貢獻力量。因為大家都清楚地看到，國家對于科研的投入不斷加大，各種扶持政策紛紛出臺，為人才提供了廣闊的發展空間和優厚的待遇。從社會層面來講，這種現象也反映了社會價值觀的轉變，人們越來越重視為國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和力量。