江蘇昆山教師改革的這一步讓人意外！就在今年，昆山中小學教師招聘毅然決然地取消了戶籍限制，這一重磅消息甫一傳出，全網瞬間如同被投入了一顆重磅炸彈，掀起了軒然大波，輿論瞬間沸騰！

要明白，昆山可不是一般的地方，它作為全國赫赫有名的超級富裕縣級市，吸引了多達 200 萬的外來人口在此打拼奮斗。一直以來，教師這份穩定的“鐵飯碗”工作，在眾人眼中都是令人無比艷羨、垂涎欲滴的。

如今，戶籍限制的取消，猶如敞開了一扇公平競爭的宏偉大門，直接引發了一場前所未有的激烈角逐。據統計，足足有 24000 人蜂擁而至，爭搶區區 560 個崗位，算下來錄取率竟然低至令人咋舌的 2.3% ！就單單拿小學美術教師崗位來說，僅僅 5 個名額，居然吸引了多達 1297 人報名。這樣的競爭激烈程度，真可謂是“卷王”之間的巔峰大戰。

那么，對于昆山教師招聘取消戶籍限制所引發的這般激烈競爭，您究竟是怎么看待的呢？

網友們針對此事可謂是議論得熱火朝天：“老師這個行業，實在是真的沒有必要向外地人開放！老師這一行當又不是什么高科技行業，教得好與不好，對于孩子未來的發展能有多大的影響力呢？ 要知道，昆山高中早就已經開放了，結果就是昆山中學自此開始爆發式地發展！”

“我在此提出一條建議，在招聘人員的時候，應當確保男女各占一半，至于開不開放倒不是關鍵所在，要知道，昆山的中小學和幼兒園，幾乎清一色全是女教師，這對于孩子的身心健康極為不利！孩子們身邊完全沒有任何陽剛之氣！ 而且昆山的女教師普遍將自己對標為公務員，所以在一定程度上造成了攀比之心！”

“從表面上看，是以一種開放的姿態來迎接來自四方的來客，如果是尖端高科技領域，那應該舉雙手贊成，可僅僅是個教師崗位，卻出現如此內卷的狀況，本地的畢業生們又該如何是好？難道真的是為了騙人家來買房嗎？”

過去，教師招聘中的戶籍限制在相當大的程度上為本地人才的就業提供了保障。從歷史的視角來看，這種限制在特定的時期內，為本地的教育從業者創造了相對穩定的就業環境。然而，不可忽視的是，它也在一定程度上限制了教育資源的多樣性和優化。

如今，昆山毅然決然地打破了這一限制，毫無疑問，這是一種極具開創性和前瞻性的舉措。這種公平競爭的模式，就如同為眾多懷揣才華、心懷教育理想的人搭建了一座寬廣的舞臺，讓他們得以施展自己的抱負和才華。

然而，不得不承認，如此激烈的競爭，確實引發了一系列深刻且復雜的思考。一方面，取消戶籍限制的確能夠吸引來自祖國大江南北的教育精英。這些精英們帶著各自獨特的教育理念和方法紛至沓來，毫無疑問有助于提升整體的教學質量。來自教育發達地區的教師很可能會引入更為先進的教學手段以及精心設計的課程規劃。

但另一方面，這般激烈的競爭也帶來了難以承受的巨大壓力。對于那些求職者而言，他們不得不投入更多的精力和時間去精心準備應聘，這極有可能導致身心的極度疲憊。對于整個教育行業來講，過度的競爭或許會致使一些出類拔萃的人才由于運氣等偶然因素而遺憾被淘汰，進而造成人才資源的巨大浪費。