3月28日,威海銀行(股票代碼:9677)正式發布2024年度業績報告,這也是孟東曉接任董事長后首份完整財年財報。報告顯示,在復雜經濟環境下,該行資產規模突破4400億元,盈利能力穩中有升,但增速較早年有所放緩。值得關注的是,高管薪酬結構中首次披露的新任董事長年薪達203.3萬元,較原董事長提升明顯。
核心財務指標:資產擴張與不良率下行*
2024,威海銀行實現營業收入93.16億元,同比增長6.64%;凈利潤19.92億元,增速2.99%。盡管營收與利潤增幅較2020年(21.97%)、2021年(22.26%)的高增速有所回落,但仍明顯高于2023年的5.36%和1.44%。截至年末,總資產達4414.64億元,同比增長12.65%,首次突破4400億關口,不良貸款率降至1.41%,資產質量持續改善。
從五年趨勢看,威海銀行自2020年上市以來面臨增長動能轉換。2020年至2022年營收年均復合增長率達18.7%,但2023年起增速回落至個位數,2024年企穩跡象顯現。
薪酬結構:高管年薪兩百萬級與全員薪酬分化
年報首次完整披露管理層薪酬體系:高管團隊:6名核心成員年薪超百萬,新任董事長孟東曉以203.3萬元位列榜首,行長張文斌薪酬170.8萬元,監事會主席張仁釗與孟東曉同酬;原董事長譚先國薪酬為135.4萬元,位列第六。關鍵崗位群體:803名對風險有重要影響的員工(含高管)總薪酬2.67億元,人均33.27萬元,其中可變薪酬占比62.3%(考核后實際支付1.66億元),延期支付機制涉8061萬元。全員薪酬:3363名在崗職工薪酬總額10.61億元,人均31.56萬元,本科以上學歷占比96.3%,女性員工占比56.2%。
戰略轉向:規模擴張與結構優化并重
在年報中,孟東曉提出將推動“零售業務轉型”與“數字化風控體系”建設。從數據看,零售貸款占比由2023年末的38.7%提升至2024年的41.2%,普惠小微貸款增長23%,科技投入同比增加18%,資產規模擴張的同時,輕型化運營特征逐步顯現。
市場展望:能否突破增長瓶頸?
盡管2024年威海銀行增速回暖,但相較區域性同業仍有追趕空間。分析師指出,需關注其兩個關鍵挑戰,一個是凈息差壓力:年報顯示凈息差收窄至2.15%,較上年下降0.08個百分點;此外是人力資源成本,職工薪酬占營業收入比例達11.4%,顯著高于行業均值8.7%,需進一步優化人效比。
在掌舵者更迭的首年里,威海銀行交出了一份“穩增長、控風險”的答卷,但市場更期待其在孟東曉任期內展現更具突破性的戰略執行力。隨著薪酬激勵機制的調整,高層管理效能與全員產能的平衡或將成為其高質量發展的關鍵。
來源:威海銀行年報
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