在24年底，國家對退休政策進行了變動，延長了退休時間和繳費年限，男性從60歲到63歲，女性從50歲、55歲到55歲、58歲，繳費年限從15年到20年。

變化一出，真是幾家歡喜幾家愁，25年之前退休的趕上了時候，雙延長對他們沒任何影響。其實政策落地，都是有緩沖期的，1965-1978年生人的要開心了。

延遲退休并非一刀切

國家對于退休法規的變動，并不是一刀切，設置了緩沖期，逐步把退休時間延長3年。在25年之后，每晚退休一年，你的退休年齡就延長3個月，直到2039年才會普及到63歲和58歲的退休年齡。

1965-1978年生人，剛好處在延遲退休的緩沖期時間。像1965年生人，今年退休的話，延遲退休規定是晚4個月，退休時間延長1個月，即使是12月份退休，也只需要延長3個月而已。

繳費年限延長影響不大

同樣，對于養老繳費年限的延長5年，也是漸進式增加，并且在2025-2029年期間，繳費年限依然還是按照之前的15年計算。從2030年開始，每晚退休一年，養老繳費年限增加半年。

1965-1969年生人，是完全不受繳費年限延長影響的。而在2039年之前退休的人員，基本都是1978年以及之前的，他們的繳費年限在19年。相比2039年普及的20年，還能少交一年的社保。

彈性退休要利用好

在退休政策雙延長的同時，國家還出臺了彈性退休辦法，可以提前或者延遲退休，最長不超過3年，提前退休的時間不能早于男60女55的退休年齡。但有三類人除外，他們是公務員、國企事業單位領導人以及管理層人員。

兩個政策合并來看，退休年齡看似延長，但只要滿足改革后的養老金繳納年限，依然還是能夠在南60歲女55歲申請退休。跟之前的60歲55歲正常退休相比，就是要多繳幾年的養老保險，主要的目的在這。

提前退養老金會少嗎

國家對于養老金的計算，是有固定的公示的。影響養老金的變量，在工齡差不多的情況下，主要受到上年度平均工資的影響。并且這個數額每年都是在上漲的，晚退休一年通常每月能多領80-150不等。

養老金的發放，主要看你個人養老金賬戶的金額，以及你們當地的基礎養老金。提前退休，跟之前的法定60歲退休，本質意義上沒有任何區別，更不會因為是提前退休，就會被刻意減少養老金的發放。

養老金的多少，取決于你繳納的金額和年限，所以繳納養老保險，盡量不要卡著最低年限繳納，因為政策可能會變化，不要因為這個影響自己的退休進度。

沒有企業繳納，個人全額承擔的話，如果覺得繳納靈活就業壓力太大，也可以參加居民養老，總之養老這件事，大家量力而行，給自己晚年一個保障還是沒錯的。