4月將至，2025年養老金調整通知或將公布，工齡15年、30年，漲錢差1倍嗎？

4月份馬上就要到來，退休人員關注的養老金調整通知，也很可能在4月份出爐，到時就會知道今年養老金漲幅有多少了。由于養老金調整當中會體現出對工齡的激勵性，那么工齡15年和30年，漲錢會相差1倍嗎？

從養老金的調整辦法來看，并不是按照單一的方法來上漲，而是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方式來進行，工齡只是其中影響養老金上漲金額的一個因素，并不能決定最終的上漲金額，因此工齡15年和30年，不能直接來比較上漲錢數。

即便是同等條件下，上漲金額一般也不會相差1倍，我們來舉例說明一下。假設一位工齡15年的退休人員，養老金1200元，一位工齡30年的退休人員，養老金3200元，他們都是在同一個地方退休。

如果今年當地的養老金調整方案是這樣的：定額調整為40元，掛鉤調整部分，工齡每滿1年增加1元，跟養老金掛鉤，漲幅為1%，高齡傾斜調整，額外增加25元-50元。

假設他們都不享受高齡傾斜，工齡15年的人可以上漲40+15*1+1200*1%=67元，而工齡30年的人可以上漲40+30*1+3200*1%=102元，上漲金額相差35元，顯然沒有1倍。

當然，在一些特別情形下，工齡30年的人，確實有可能比工齡15年的人上漲金額多1倍，比如工齡30年的人，養老金如果更高的話，假設達到6500元，還是按照上述方案，他可以至少上漲40+30*1+6500*1%=135元，正好要比67元略多1倍。

又或者工齡30年的人如果能享受到額外的高齡傾斜，那么最多還可以增加50元，算上定額調整和掛鉤調整部分的增長，總共可以上漲102+50=152元，顯然也可以要比工齡15年的人多漲1倍。

不過，我們也需要注意養老金調整已經釋放的信號，今年人社部已經明確將要重點向中低收入群體傾斜，過去養老金調整會相對側重掛鉤激勵，今年開始，很可能就會側重定額調整，這樣對于工齡短、養老金水平低的退休人員來說，就會相對有利一些，退休人員之間的養老金上漲差距預計也會縮小，像上漲金額相差1倍以上的這種現象，預計就會更少了。

綜上所述

隨著4月份的即將到來，2025年養老金調整通知也有望在4月份正式公布，到時各地也會著手制定調整方案，陸續調整退休人員的養老金待遇，從養老金調整辦法來看，工齡具有一定的價值，像工齡30年跟工齡15年，同等條件下，前者會多漲一些，不過一般不會相差1倍以上，除非工齡30年的人養老金很高或者額外享受到高齡傾斜等待遇，那就有可能。此外，今年養老金調整明確要重點向中低收入群體傾斜，對于工齡短、養老金水平偏低的退休人員，其實在今年會相對更加受益，跟養老金水平高的退休人員之間，上漲差距也有望縮小。