不少人畢業之后進入社會了，找到一份適合自己的工作，一下子就輕松起來了。在學校時，老師會布置作業，要求你完成各種作業，此外自己還要努力學習聽課以免期末考試的時候不及格，或者自己也要抓緊時間復習知識考證。

但是出來工作之后，沒有“任務感”也沒有“自驅力”，這種情況下很多人就會一下子“松”了起來，毫無疑問這對于我們的成長來說是沒有幫助的。

那離開校園之后，我們如何讓自己繼續保持學習的動力？以下為大家分享幾點。

說這個問題之前，先舉個例子，日本的柯達膠卷，曾經是這個行業的巨頭，然而風光也只是一時而已，很快柯達膠卷就被新時代所興起的數碼相機給取代了，就這樣昔日的柯達膠卷由風光走向了沒落，落到這種處境實在讓人唏噓不已。

我們能夠從柯達膠卷的例子中，明白什么道理？沒有企業能夠一直輝煌下去，必須要跟上時代的需求和發展，否則你就會被時代所拋棄，如果自己沒能夠保持跟上時代、保持一直學習的心態，等到你反應過來的時候已經被時代狠狠地拋棄了，再來后悔已經太遲了。

柯達膠卷的例子對于職場人而言，也是如此。有不少的人畢業出來之后，找到工作了，很容易就放松自己了，整日沒有目標感，能過一日是一日，從來沒有給自己定下目標，也沒有發展的方向。

對于這類人而言，外界的一切發展都與我毫無關系，而自己也懶得行動，醒醒吧，如果你是這樣的，那你已經非常的危險了，必須要警惕起來，讓自己有去學習的動力，但是怎么保持學習的動力？教給大家2種方法。

即便沒有跳槽的想法，偶爾也要投簡歷去面試

如果自己實在沒有動力去學習，那么我建議你可以嘗試著投簡歷面試，即便你沒有跳槽的想法，這種方法也值得一試。多年以前，我剛畢業就進入一間公司，工作了大約1年多，后來辭職了。跳槽出來之后再去面試，我才了解到我的能力尚且欠缺，而且綜合能力也不強，導致我在招聘市場上要找到一份心儀的工作并不容易。

也就是那時我才知道自己身上存在著的不足，也開始后悔起來為什么當初自己沒多去了解這些。如果我當初多去了解了，就能夠知道自己身上存在著的不足之處，而且也會有緊迫感和壓力感，在壓力之下，就會促使自己去學習新的知識，這樣一來，自己能力強，在招聘市場上也有競爭力了。

所以我勸你即便你沒跳槽也要多去投簡歷面試，通過面試你能夠發現自己身上能力不足的地方，同時也能夠了解這個行業內對此崗位的最新要求，在壓力之下，自己自然會有動力去學習了，緊迫感是保持動力的好方法之一。

設定目標，制定激勵機制

職場人要想保持源源不斷的動力，可以給自己設定一個目標，同時制定激勵機制。我們的生活是無序的，也沒有目標感以及任務感，但是可以給自己設定一個目標，讓自己可以按照著既定的方向出發，去實行。

不至于渾渾噩噩地度日子，讓時間白白地溜走，到頭來，看到身邊的其他人都混得風生水起的，買車買房試問自己這樣是否會后悔？

設定一個切實可行的目標，目標不宜定得太高，否則自己沒過幾天就放棄了，人是有惰性的，太高太難實現的目標，猶如一座高山一樣，在挑戰高山的過程當中，難度太高很容易就在中途就放棄了，但是也不宜把目標定得太低，過低沒有挑戰性，也會很快就放棄掉。

在設定目標的時候，應該制定激勵機制，如果自己達成了某個小目標就獎勵自己大吃一頓，或者去旅行等等都是不錯的方式。給自己設定個目標，雖然最后可能不一定能夠完成，但是起碼自己不會最后什么都沒有得到。

以上便是為大家介紹的2種保持學習動力的方法，如果我們能夠運用得好，便能夠真正地保持學習的動力，讓自己成長起來，建立起自己的核心競爭力。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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