于東來這次是真的怒了，直接向所有商超喊話！

3月28日，胖東來創始人于東來在與聯商網董事長龐小偉對話時，用一句話點明了如今商超市場的弊端。

于東來認為“如果不能保證讓員工拿到4000塊錢以上的收入，企業自己關門就行了。”雖然這句話表面上看起來沒有什么問題，但明眼人都能看出于東來是在針對誰！

那么究竟是什么讓老實的于東來發怒？胖東來的福利待遇真的有那么好嗎？

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山姆一個舉動惹惱于東來

胖東來之所以能夠成為如今商超界的天花板，主要還是歸功于董事長于東來的特殊經營策略，可誰又能想到，平時脾氣溫和的老好人，竟然也會有動怒的一面。

3月28日，于東來在一場采訪活動中，說了一句讓人震驚的話：“如果我們不能保證讓員工拿到最起碼4000塊錢以上的收入，是交完社保以后的，自己的企業就關了就行了，你也不要在這擾亂這個市場。”

如果是其他企業的老板說這種話，我們可以將其認為狂妄自大或是公然挑釁，可問題是這話竟是出自東來之口，那我們就應該反思這是否有什么隱情了。

雖然于東來并沒有在明面上說，但稍微知道一些內幕的人都能看出來，是誰惹惱了于東來？而網友們最大的懷疑對象應該就是山姆超市了。

山姆試吃員被開除一事如今登上了熱搜，直到這時我們才發現，山姆超市給員工的待遇原來那么差！

山姆超市作為一家外來的企業，能夠做到今天的地步，無論是在顧客服務還是員工待遇方面，按理說都應該領先于同行才對。

可根據如今的爆料來看，底層員工的基本工資也只有三四千一個月而已，甚至連許多同行的標準都達不到。

要知道，如今放眼整個商超界，能夠與胖東來掰掰手腕的，恐怕也只有山姆超市了，更有網友直言如果山姆取消了會員制的話，兩家誰是商超界的天花板還不一定呢！

恰巧如今胖東來與山姆都有在鄭州開超市的打算，這讓不少人期待，山姆與胖東來到底哪家更勝一籌。

在這個節骨眼上，山姆被爆出員工待遇方面不行，而且還是與胖東來存在巨大的差距，這讓于東來也罕見地感到了不高興，畢竟他在心理上已經認可了山姆。

這不在3月28日就有媒體報道，于東來公開表示如今的超市都在賣垃圾，幸好有山姆一直在賣好產品，但是它在員工待遇方面就沒有那么好了。

雖然于東來說得非常委婉，但我們卻可以從他的話語中感到不滿，身為一家外來型企業，來到中國收割市場，工資低的話實在是有點說不過去。

或許在于東來心中，山姆超市更像是自己的前輩，他表示近兩年以來他曾向山姆、Costco等企業學習，可以說胖東來如今的發展也有他們一部分功勞。

而除了山姆以外，肯德基、星巴克等外企也被于東來點名，于東來認為只有讓員工開心了，顧客才能跟著開心，畢竟員工心態不好的話，對顧客的服務態度也會不好，那么這家品牌未來的發展就容易受到阻礙！

是商戰還是真心

雖然于東來直言“如果超市行業員工月薪達不到四千，最好就直接關門。”但實際上，除去胖東來這種巨大商超，又有多少超市能達到這個標準？

即便是在一些經濟發達城市，正常超市的工資標準，也不過只有三千多塊而已，更別說是那些二、三線城市了，在超市上工資能有兩千塊就不錯了，更別說是交社保了。

那就如同于東來所說的，如果工資達不到四千塊標準那就全部關門，恐怕全國大多數超市都不用開了，老百姓們平時也不用購物了。

不過說到底于東來說出這句話也算是好心，他還是在為老百姓謀福利，畢竟一個超市賺那么多錢，卻不愿給員工提升一些待遇，這不是讓人寒心嗎？

而且于東來表示如果企業能讓員工拿到4000塊以上的收入，而且還在不賠錢的情況下，那就可以繼續優化商品，往更健康的方向去做。

這也可以看出，于東來實際上還是想分享一下成功的經驗，帶領其他的商超們往更高處走，畢竟只有員工與顧客都滿意，那這家企業才能長久不衰。

成功的秘訣是有舍有得

也許有人會覺得，于東來的想法有些極端，畢竟一個超市如果給底層員工開月薪四千往上的工資，那還賺什么錢啊？但于東來用自己的行動給出了答案。

在今年的1月8日，于東來曾在社交平臺上發表了胖東來在2024年度的成績，集團的整體銷售額高達170億元，而員工的平均收入達到了驚人的9000多元。

很難想象，如此豐厚的待遇竟出現于一家商超中，要知道即便是一些老牌上市公司都達不到這個標準。

而在2024年12月13日，于東來就定下了一個目標：胖東來要在未來幾年，盡量將每周的工作時間調整到36小時以內，周六直接關門休息，讓員工能有充足的時間與家人好好享受周末。

更加離譜的還在后面，于東來計劃胖東來員工每年有40到60天的休假，而且最低純到手收入保持在8000元。

這種待遇恐怕放眼整個國內，也沒有一家商超能夠相提并論吧，或許正是胖動力舍得往員工身上花錢的原因，才會讓它的服務口碑這么好，畢竟這樣輕松又能賺錢的工作誰不喜歡呢？

不過以目前的行業來看，想讓國內的商超都向胖東來看齊，基本上是一件不可能的事情。畢竟很多超市都在面臨倒閉的風險，越是賺不到錢，他們給員工的工資就越低，來到該超市消費的顧客就越少。

甚至有不少網友懷疑，于東來的發言是一種針對性的行為，拿著山姆超市的不好，故意搞一些商業戰，以此來占據先機。

不過無論于東來的目的如何，他的出發點都是好了，如果因此能提高企業對員工的待遇，那這對整個社會來說也算是一件好事。

那么你認為于東來的行為有錯嗎？歡迎在評論區留言討論。

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