截止到2025年，我國靈活就業(yè)人數(shù)超過2.4億，占據(jù)了城鎮(zhèn)就業(yè)人口的43%，主要為外賣員、快遞員以及網(wǎng)約車司機(jī)等收入不穩(wěn)定的人群。

國家為了照顧靈活就業(yè)人群，推行了靈活就業(yè)社保繳納，放寬了社保的繳納條件，可就在去年，延遲了退休年齡和繳費(fèi)年限，也讓靈活就業(yè)人員壓力很大。

但除了這個(gè)政策之外，國家實(shí)施的彈性退休辦法，對靈活就業(yè)社保人員也適用，就是說在滿足條件之后，靈活就業(yè)人員也能提前3年領(lǐng)取養(yǎng)老金。

彈性退休政策解讀

彈性退休辦法，是建立在退休延長政策上的。在延遲3年退休之后，男性從60歲逐步延長到63歲；女性從55歲延長到58歲。時(shí)間并不是一刀切，是從24年之后晚退休一年，退休時(shí)間延長3個(gè)月，以此類推。

彈性退休，提前或者延長的退休年限，最長不超過3年，并且提前退休的時(shí)間，不能早于原來的法定年齡，即男性60歲女性55歲。在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)里，只要滿足彈性退休的要求，就能不用延長3年時(shí)間退休。

提前退休硬性條件

滿足最低的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，是彈性退休除了達(dá)到之前的法定退休年齡（男60女55）之外，另一個(gè)硬性條件，只有同時(shí)滿足這兩個(gè)條件，才能申請?zhí)崆巴诵荨Ｐ枰⒁獾氖牵崆巴诵菀蟮酿B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，是按照延長后的繳費(fèi)年限計(jì)算的。

改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，有5年的過渡期，在2025-2029年期間，退休人員的最低繳費(fèi)年限還是按照15年計(jì)算。從2030年開始，每年增加6個(gè)月，直到2039年全面普及養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)20年的標(biāo)準(zhǔn)。

舉個(gè)例子，靈活就業(yè)人員在2030年之前退休，只要年齡滿足（男60女55），養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限夠15年，就可以申請?zhí)崆巴诵荨?030年之后，繳費(fèi)年限就要按照標(biāo)準(zhǔn)延長，比如說你2032年退休，就要在15年的基礎(chǔ)上，再加18個(gè)月。

辦理提前退注意事項(xiàng)

• 準(zhǔn)備材料：身份證、戶口本、社保卡，這是證明個(gè)人的材料。勞務(wù)合同或者個(gè)體營業(yè)執(zhí)照、工作證明以及社保繳費(fèi)記錄。
• 提前時(shí)間：有過企業(yè)工作或者服過兵役的，要在提前退休的年齡提前3個(gè)月，向本人檔案托管部門，提交書面申請。沒有的話，只需要提前1個(gè)月，向當(dāng)?shù)厣绫２块T提交申請即可。
• 辦理流程：準(zhǔn)備個(gè)人材料→領(lǐng)取企業(yè)工作檔案→提前1-3月提交書面申請→等待審核通過→到達(dá)提前退年齡辦理退休手續(xù)→辦理完結(jié)

注意事項(xiàng)

目前各地區(qū)，對于靈活就業(yè)人員社保的補(bǔ)繳，最新規(guī)定是允許補(bǔ)繳3年內(nèi)的斷保部分，并且免收滯納金。暫未提及，到達(dá)法定年齡時(shí)繳費(fèi)繳費(fèi)年限不夠的補(bǔ)繳辦法。

靈活就業(yè)人員，個(gè)別地區(qū)可以在法定退休年齡后，延長5年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，前提是你的繳費(fèi)年限差5年以內(nèi)。不然就只能退保，或者轉(zhuǎn)居民養(yǎng)老。