不能一概而論，有的需要，有的不需要。具體要看是什么類型的提前退休。

按照國家最新政策規定，從2025年1月起，原法定退休年齡將開始延遲，同時，新政也允許個人自愿選擇提前退休。

就彈性退休政策來看，提前退休有三種類型，即彈性提前退休、特殊工種提前退休、公務員提前退休。

讓我們來看看這三種提前退休，哪個需要單位同意？哪個不需要單位同意？

彈性提前退休需要單位同意嗎？

不需要。

根據《實施彈性退休制度暫行辦法》第二條的規定：“職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面形式告知所在單位。”

意思是，職工選擇彈性提前退休，只要提前3個月告知單位即可，無需單位同意。

換句話說，彈性提前退休是國家授予個人自主決定的權力，只要自己想退即可辦退，單位無權阻攔，但提前的時間必須在國家規定的區間內才行。

這個規定的提前退休區間就是本人延遲后的法定退休年齡開始至最長3年，但最早不能超過原法定退休年齡。

具體來說，男職工的彈性提前退休區間，就是“本人延遲后的法定退休年齡開始-60周歲”；女干部是“本人延遲后的法定退休年齡開始-55周歲”；1980年12月及之前出生的女工人是“本人延遲后的法定退休年齡開始-50周歲”。1981年1月及之后出生的女工人是“本人延遲后的法定退休年齡開始-3年”。

特殊工種提前退休需要單位同意嗎？

根據延遲退休辦法的規定，延遲退休后，特殊工種仍然可以提前5年退休。

也就是說，凡是在國有企業從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年、從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年、從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年的職工都是可以在本人延遲后的法定退休年齡基礎上最長提前5年退休。

那么，特殊工種人員辦理提前退休需要單位同意嗎？

按照《人力資源社會保障部關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》中“符合特殊工種提前退休條件的職工，經與企業協商一致，可選擇在本人提前退休年齡和法定退休年齡之間辦理提前退休手續并領取基本養老金。”的規定，特殊工種人員選擇提前退休，需要與單位先協商，協商一致的，才可由單位幫你辦理提前退休手續。

換句話說，特殊工種提前退休實際上還是要與單位協商的，不是自己想退就能直接辦退的。當然，若無特殊情況，單位一般都會滿足個人提前退休愿望的。

公務員提前退休需要單位同意嗎？

根據《公務員法》的規定，公務員只要工齡滿30年的，或者是距國家規定的退休年齡不足5年且工齡滿20年的，都可以申請提前退休，不過需要得到任免機關的批準。

說明，公務員提前退休是需要單位同意方可。