近日，2025電白區“民營企業”招聘月暨七逕鎮專場招聘會在七逕鎮廟街文化廣場舉行。本次招聘會前置對接民營企業用工需求，邀請了48家優質企業參與，提供工程師、行政主管、技術工人、銷售員等210個工種2391個崗位。活動進場人數1500多人次，現場達成就業意向122人。

“我們通過線下專場+線上直播等多種模式綜合發力，推動人崗匹配精準度明顯提升。”筆者從電白區人社部門了解到，當地搶抓2-3月春招黃金期，提前收集企業用工需求和社會求職者就業意向，策劃舉辦了“南粵春風”“春風行動”“民營企業”招聘月等專場招聘會，并聯動佛山市南海區、廣西金秀等地開展勞務協作，精準對接當地產業布局，更好地服務企業用工和人才就業需求。到三月中旬，系列招聘會已吸引超百家企業入場招聘，共提供崗位6000多個，現場達成就業意向700多人。

“就業春風”吹拂之際，值得注意的是，電白區近年來不斷推進產業優化升級，催生崗位結構革新，帶動技術類崗位增長顯著。

比如，2月份在電白萬達廣場舉辦的“南粵春暖”專場招聘會中，智能制造、電商直播、技術類工程師等新興產業領域的崗位占比超40%，平均薪資較去年同期增長10%。以智能制造領域為例，現場一家從事智能裝備制造的企業招聘自動化工程師崗位，月薪起薪點從12000元至15000元，還提供完善的培訓體系和廣闊的晉升空間。

新落地企業對就業環境的改善頗有助益。落地電白電子信息產業園的茂名市百強微電子有限公司今年新近投產，對制造崗位人才需求頗多。“我們公司鋰電池保護板的市場需要量逐年上漲，近幾年產能平均每年都要擴大30%以上。今年在電白投產后，項目發展前景不錯，目前訂單較多，雖然許多生產工序引進了自動化設備，但還是要多招員工才能滿足生產需求。”百強公司副總經理廖云鴻介紹，項目全部投產后，可提供600-700個崗位，預計年產值可達約2億元。

招聘崗位結構的變化，讓更多高學歷、懂技術的人才將目光投向電白。不少返鄉求職者表示，電白一些科技企業提供的職業發展空間極具吸引力，讓自己看到了在家鄉實現職業理想的希望。

“今年明顯感覺崗位結構升級了，不僅薪資待遇有了提升，企業在招聘崗位上也多元化，尤其是在科技信息、能源技術等方面的崗位，給出的發展空間也很誘人。”返鄉求職者黃奇偉說，他原在佛山從事弱電實施工程，在招聘現場發現家鄉的科技企業開出萬元月薪招聘工程師，當即投遞簡歷。

面對就業新形勢，電白區不斷創新招聘活動和招聘形式，努力打通就業服務“最后一公里”。一方面，通過組織招聘會、開展勞務協作等方式，聯動鎮街設立招聘宣傳站點，拓寬人才引入渠道，為企業解決用工難題。另一方面，不斷完善對企服務長效機制建設，成立企業服務中心，努力構建重點企業用工監測機制，實行“一企一策”動態管理，解決企業在發展中遇到的實際難題。

為了擴大招聘信息傳播和人才招聘，更好地服務企業用工和促進就業，電白區在部分專場招聘會還邀請了職聘平臺網紅進行現場直播帶崗，招聘信息也提前上傳到粵省事平臺的粵就業小程序中，方便求職者遠程投簡歷應聘求職。

“一場招聘會通過線上應聘模式能接收到求職簡歷幾十份到近百份。”職聘平臺數據反饋，線上應聘有效提高了招聘的工作效率。