聲明：本文內(nèi)容均引用權(quán)威資料結(jié)合個(gè)人觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行撰寫(xiě)，文末已標(biāo)注文獻(xiàn)來(lái)源，請(qǐng)知悉。

“每天花幾十塊錢(qián)，就能像模像樣去‘公司’上班摸魚(yú)”，這聽(tīng)起來(lái)像天方夜譚，但現(xiàn)實(shí)卻是，這種名為“假裝上班公司”的新鮮事物，正悄然在各地興起。

從一線(xiàn)城市到小縣城，一夜之間遍地開(kāi)花，這“假裝上班”四個(gè)字，初聽(tīng)?zhēng)е鴰追謶蛑o，細(xì)想?yún)s又引人深思。

是誰(shuí)在開(kāi)這些公司，又是誰(shuí)愿意掏錢(qián)來(lái)“假裝上班”？

白領(lǐng)工位平替

“假裝上班公司”提供的服務(wù)，其實(shí)挺簡(jiǎn)單粗暴的，給一個(gè)工位，管茶水，有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)，就和正經(jīng)辦公室沒(méi)兩樣。

一天租金從十幾塊到五六十塊不等，便宜的地方比如山東、沈陽(yáng)，一天才十幾二十塊，貴點(diǎn)的，像上海、深圳、杭州這些地方，一天可能要五六十。

這種室工位的“平替”，尤其對(duì)一些在家辦公效率低下的自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，或者是不想花大價(jià)錢(qián)租共享辦公空間的創(chuàng)業(yè)初期人士，還真有幾分吸引力。

就像在成都一家“假裝上班公司”探訪(fǎng)時(shí)，老板阿俊就坦言，自己工作室原本就空著不少工位，比起閑置，不如租出去回點(diǎn)本。

畢竟現(xiàn)在寫(xiě)字樓空置率高，租金也降了不少，像上海閔行區(qū)，裝修不錯(cuò)的十人工位辦公室，月租萬(wàn)元就能拿下，比以前便宜多了。

更別說(shuō)聯(lián)合辦公空間，市中心一千多，郊區(qū)甚至五百就能租到一個(gè)月工位，對(duì)于追求性?xún)r(jià)比的自由職業(yè)者李先生來(lái)說(shuō)，這筆賬就更劃算了。

他吐槽說(shuō)咖啡館辦公一杯咖啡就四十幾，還沒(méi)人幫忙看東西，去“假裝上班公司”一天三十，能安心坐一天，還有人一起“上班”，不香嗎？

當(dāng)然也有人覺(jué)得這玩意兒沒(méi)什么用，大學(xué)生吳同學(xué)就體驗(yàn)了一把，感覺(jué)跟共享自習(xí)室差不多，氛圍冷清，還不如圖書(shū)館。

誰(shuí)在花錢(qián)“演戲”

那么到底是誰(shuí)在為“假裝上班”這種服務(wù)買(mǎi)單？細(xì)究起來(lái)，還真有不少人有這方面的需求，首當(dāng)其沖的就是失業(yè)大軍，畢竟這年頭，誰(shuí)還沒(méi)個(gè)“畢業(yè)”的時(shí)候？

廣州一位90后就坦誠(chéng)，自己失業(yè)半年，為了不讓父母擔(dān)心，每天假裝去上班，其實(shí)是跑圖書(shū)館“充電”準(zhǔn)備考公。

在他看來(lái)去圖書(shū)館假裝上班，主要是為了面子上過(guò)得去，一天公交費(fèi)加吃飯才十幾塊，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，但他也覺(jué)得，花30塊錢(qián)去“假裝上班公司”有點(diǎn)奢侈。

但圖書(shū)館也有圖書(shū)館的局限性，比如不能打電話(huà)面試，環(huán)境太過(guò)安靜不適合交流，這時(shí)候，“假裝上班公司”就有了用武之地。

它提供了一個(gè)半開(kāi)放的社交空間，讓同樣失業(yè)的人聚在一起，抱團(tuán)取暖，互相交流求職信息，甚至互相打氣。

正如一位正在籌備上海浦西“假裝上班公司”的“黑貓”所說(shuō)，他們一半成員是自由職業(yè)者，一半是待業(yè)青年，大家希望能在這里找到同路人。

更深層次的需求，還在于心理層面，失業(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)打擊，更是心理重創(chuàng)，很多人失業(yè)后不敢告訴家人，怕丟面子，也怕家人擔(dān)心。

去“假裝上班公司”，就像給自己演了一出戲，營(yíng)造一種“還在上班”的幻覺(jué)，以此來(lái)緩解內(nèi)心的焦慮和不安。

2023年就曾有報(bào)道，一些建筑設(shè)計(jì)師失業(yè)后“躲”進(jìn)圖書(shū)館，也是出于類(lèi)似的心態(tài)。

花式服務(wù)暗藏風(fēng)險(xiǎn)

眼看“假裝上班公司”火了，一些商家也開(kāi)始動(dòng)起了歪腦筋，各種“花式服務(wù)”層出不窮。

比如有公司號(hào)稱(chēng)可以提供實(shí)習(xí)證明、工作證明，甚至還能代繳社保、幫忙做入職背調(diào)，閑魚(yú)上就有“假裝上班公司”明碼標(biāo)價(jià)，代繳社保加收200元手續(xù)費(fèi)。

這就踩到法律紅線(xiàn)了，有律師表明給“假裝上班者”開(kāi)實(shí)習(xí)證明是違法的，開(kāi)出來(lái)的證明也是假的。

更別提代繳社保，那是赤裸裸的騙保行為，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系繳納社保屬于騙保，要承擔(dān)法律責(zé)任的。

掛靠代繳社保風(fēng)險(xiǎn)重重，不僅違法，還會(huì)影響個(gè)人社保權(quán)益和信用記錄，更需要警惕的是，“假裝上班公司”本身也存在不少潛在風(fēng)險(xiǎn)。

人員聚集帶來(lái)管理難題，一旦發(fā)生糾紛，公司要承擔(dān)責(zé)任，有些公司可能借機(jī)搞非法活動(dòng)，比如詐騙、傳銷(xiāo)，付費(fèi)上班的人一不小心就可能被忽悠。

還有個(gè)人信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)，誰(shuí)知道這些公司會(huì)不會(huì)非法收集用戶(hù)信息？

“假裝”能走多遠(yuǎn)

所以說(shuō)“假裝上班”這事兒，看似輕松有趣，背后卻問(wèn)題多多，蘇州一家“假裝上班公司”的大木就比較清醒。

他們注冊(cè)公司時(shí)沒(méi)用“假裝上班”字樣，而是想做更全面的服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)、社群互助、項(xiàng)目共創(chuàng)等等。

他們的工位費(fèi)也比純出租工位的公司貴一些，一天28到50元不等，大木的想法是，不光是讓大家來(lái)“假裝上班”，更是要搭建一個(gè)互助平臺(tái)。

讓會(huì)員之間能夠資源共享、技能互換，甚至能在這里找到賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，但“假裝上班公司”這股風(fēng)潮，到底能持續(xù)多久？

現(xiàn)在還不好說(shuō)，一方面這種模式門(mén)檻低，易于復(fù)制，競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)越來(lái)越激烈，另一方面，用戶(hù)的新鮮感能維持多久也是個(gè)問(wèn)題。

一旦“假裝”的熱度過(guò)去，沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的服務(wù)很難留住人，不過(guò)從另一個(gè)角度看，“假裝上班公司”的出現(xiàn)，也反映出當(dāng)下年輕人的一些普遍心態(tài)。

焦慮又迷茫，但是也渴望社交，尋求認(rèn)同感，這里就像一個(gè)臨時(shí)的休息場(chǎng)所，給失意的人提供一個(gè)喘息的空間。

但歸根結(jié)底“假裝”終究不是長(zhǎng)久之計(jì)，要真正走出困境，還是要積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，提升自身能力，找到屬于自己的職業(yè)方向。

結(jié)語(yǔ)

“假裝上班公司”的走紅，與其說(shuō)是商業(yè)模式的創(chuàng)新，不如說(shuō)是社會(huì)情緒的一次集中釋放。

有人在這里尋找慰藉，有人在這里尋找機(jī)會(huì)，也有人看到了其中的商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)，“假裝上班”能不能長(zhǎng)久不不知道。

但更重要的是，如何在內(nèi)卷的職場(chǎng)環(huán)境中保持積極心態(tài)，如何在不確定的時(shí)代里找到自己的價(jià)值，才是每個(gè)人都需要想的問(wèn)題。