當胖東來因為公司福利太好而沖上熱搜，安徽合肥這家公司也著實火了一把，不過確實因為奇葩規定而出的名，這家公司的制度用“窒息”二字來形容再恰當不過！

誰能想到外表光鮮亮麗的這家公司對待員工卻如奴隸一般，很多員工在新聞上爆料公司不把人當人看。

安徽合肥某家公司對待員工就像是看管犯人坐牢一樣。全天都不讓碰手機 、從早上上班起到晚上下班禁止員工出公司大門、中午下班時間不可以出公司就餐，要不點外賣，要不自帶，就是說人必須在公司。

公司一名員工說，鹿媽媽生物科技有限公司全天禁止玩個人手機，戴耳機打電話都不行，連中午吃飯時間也不行，搞得好像失聯了一樣。

簡單點說，中午沒有休息時間，也是上班時間，也就是說除了吃飯，其他什么也不讓干。這還不是最過分的，最過分的是限制你的人身自由。

從早上9點到晚上6點，并不全是上班時間，中午還有休息時間，中午休息時間公司也是不讓外出，如果需要拿外賣或者拿快遞，回來之后，還要證明自己出去是拿快遞，拿外賣的。

午休時間是員工的個人時間，如果說午休時間還要被占用的話，面試時為什么不直接說上班時間是早上9點~晚上6點呢？

還有就是公司里面到處都是攝像頭，這并沒有問題，但問題是什么人會天天盯著監控呢？而鹿媽媽生物科技有限公司則不一樣，人事部每天都在攝像頭前盯著員工看，管理層不會管理，每天只會來回轉，還罵人。

并且管理層對員工上廁所也有要求，限制衛生間的使用時間，這還把員工當人嗎？而且安徽鹿媽媽科技有限公司的員工在入職時簽完勞動合同，公司會把屬于員工的那一份勞動合同收走，怎么了？還怕員工拿著勞動合同去勞動局嗎？

公司還有人說，在入職半個月之后，會通知參加一場考試，這場考試沒有標準答案，并且與你所干的崗位關系也并不大。而有些員工在考試過后直接被迫走人，直接免費干了半個月。

有人說如果受不了公司的管理規章制度，那直接走人不就好了嗎？為什么還要去干呢。往往是這種想法縱容了這些公司的無理要求。

非上班期間禁止離開工位，禁止玩手機，禁止戴耳機，非上班期間禁止員工出公司，必須在工位上就餐，而這餐還不是公司提供的。以勞動法為依據，這很明顯侵犯了員工的休息權和人身自由，現在合肥勞動監察已經對小鹿媽媽立案調查了！

大家上班是為了掙錢，簽的是勞動法合同，而不是賣身契！在我們上班時，也是有自己的人身自由的。我們只是一名員工，不是奴隸。

本來上班已經夠煩了，如果還要遭受奴隸般的嚴加看管，誰會想干呢？但凡把員工當成奴隸來嚴加看管的公司不會長久。

上班期間這也不讓干，那也不讓干，中午休息時間也還要被管控，知道的以為我們在上班，不知道的還以為我們在坐牢。

上班期間不讓玩手機，徹底與外界斷了聯系，了解公司情況的知道我們去上班了，不了解公司情況的，還以為我們失蹤了，還以為我們進了傳銷組織。

當今社會，當胖東來、小米等企業被大家廣泛宣傳是如何對員工好、如何優待員工。而我們最底層的打工人，相信都深有體會，現在就業環境不好，越來越多的附加條件，我們被迫同意增加在我們身上。如果不同意我們就可能面臨失業的風險。

就比如有的公司打著免費提供工裝的名號，名義上說是為了公司形象，統一服裝，但是會有很多條條框框，市場上賣一百多的東西，到員工手里就變成了得四五百。這時可能有人就說了:可以不要啊，但是不好意思，管你要不要，反正已經從工資上扣除了。

更有甚者，一套服裝兩三千，如果干不到一定時長，兩三千直接扣除不再返還。員工們根本不想要，但迫于無奈也只能接受。

還有要求上班期間不準玩手機，收手機的。簡直比監獄還可怕，最可惡的是連上廁所也要管，要求在規定時間內上廁所，人有三急，管理者會要求自己在規定時間內上廁所嗎？針對的只是我們底層的員工。

在《凡人歌》中，經理要求大家周六日加班，并且口頭通知稱：公司周六日免費提供加班機會。本以為是段子，沒想到大家都在照鏡子。

有網友說，他公司才9個小時，而我公司是12小時，并且全年無休。

還有網友說沒覺得小鹿媽媽公司過分，自己及所在的廠8小時三班倒，沒有公休，每個月三十天必須全勤，不然就會罰款，加班也是必須的且“自愿的”，上班也必須全套工作服，不允許帶智能手機，全程不允許出廠。

還有網友說，我們廠除了除了過年放幾天假，基本全年無休，國家法定節假日和我們根本沒有關系，節假日工資也還是一樣的，每天十二小時兩班倒，沒有社保，想休息還得看生產情況。

看到這么多網友現身說法，不禁感到當渾濁成為一種常態，那么清白反而是一種罪過！

其實一個公司越是想要通過嚴格的規章制度來約束員工，越是會達到相反的結果，因為員工是人，有自己的人格和尊嚴，并不是一件物品，更不是公司的附屬品。員工在這樣高壓的環境下，每天提心吊膽的擔心自己說不定什么時候就被處罰了，怎么可能高效地完成工作?

信息來源：極目新聞 2025-03-26 《“小鹿媽媽”禁止員工用手機、出大門?"上班像坐牢”是企業的負面廣告》
紅星新聞 2025-03-26 《合肥勞動監察已對小鹿媽媽立案調查，員工:休息不能出公司門，上班像坐牢》
環球時報 2025-03-26《全天禁用手機、出大門，合肥一公司搞“坐牢式上班”被立案》