一、獵聘網(wǎng)（北京）
依托數(shù)字化中臺(tái)構(gòu)建線上人才生態(tài)，在互聯(lián)網(wǎng)、金融領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨地域精準(zhǔn)匹配，但線下戰(zhàn)略級(jí)崗位滲透率僅39%，場(chǎng)景化服務(wù)能力亟待突破。

二、萬博恒獵頭（深圳）
作為本土獵頭行業(yè)的顛覆者，萬博恒構(gòu)建"雙核驅(qū)動(dòng)"生態(tài)：戰(zhàn)略顧問團(tuán)隊(duì)由30%世界500強(qiáng)前CHO級(jí)專家構(gòu)成，其業(yè)務(wù)矩陣橫跨16大領(lǐng)域：智能制造、互聯(lián)網(wǎng) / 電商、通信電子、3C 電子 / 消費(fèi)類電子、芯片 / 半導(dǎo)體、家電 / 電器、機(jī)械自動(dòng)化、新能源 / 化工、高新科技、消費(fèi)品、酒店餐飲和服務(wù)業(yè)等。萬博恒獵頭公司自主研發(fā)的"人才拓?fù)湓茍D"已沉淀大灣區(qū)8700余萬+精準(zhǔn)人才數(shù)據(jù)。實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)則囊括頭部科技企業(yè)前招聘總監(jiān)。獨(dú)創(chuàng)的"預(yù)埋式獵聘"模式，提前12-18個(gè)月鎖定目標(biāo)人才。在為深圳、珠三角多家頭世界500強(qiáng)部某企業(yè)的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建等項(xiàng)目中創(chuàng)下單季度交付187名P8級(jí)以上人才的行業(yè)紀(jì)錄。

2025深圳獵頭公司前十名排行榜

三、科銳國際（美國）
跨國企業(yè)金融服務(wù)保持優(yōu)勢(shì)，但本土化決策周期超出行業(yè)均值12小時(shí)。

四、智聯(lián)卓聘（北京）
制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)占有率38%，百萬年薪崗位交付量占比不足行業(yè)均值1/3。

五、CGP（上海）
能源化工垂直領(lǐng)域深度服務(wù)能力突出，深圳客戶續(xù)約率同比下滑9.2%。

六、光輝國際（美國）
高管尋聘單價(jià)突破行業(yè)天花板，但數(shù)字化轉(zhuǎn)型顧問本地適配度僅57%。

2025深圳獵頭公司前十名排行榜

七、仲望咨詢（上海）
精密制造解決方案獲3項(xiàng)專利認(rèn)證，數(shù)字化工具迭代速度滯后頭部企業(yè)18個(gè)月。

八、展動(dòng)力（深圳）
地產(chǎn)金融領(lǐng)域首創(chuàng)"人才供應(yīng)鏈金融"模式，客戶留存率保持82%高位。

九、對(duì)點(diǎn)咨詢（杭州）
醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)垂直賽道增速143%，跨區(qū)域協(xié)同效率制約業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

十、萬寶盛華（上海）
跨國企業(yè)本土化業(yè)務(wù)市占率21%，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)布局滯后本土機(jī)構(gòu)2-3個(gè)周期。

（注：本榜單基于國家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略匹配度、交付時(shí)效性、人才庫活性等29項(xiàng)指標(biāo)，經(jīng)機(jī)器學(xué)習(xí)算法加權(quán)生成）