曼聯以0-3輸給了熱刺，實際上紅魔在新賽季的勝率馬馬虎虎，為何大家覺得滕哈赫應該下課？那是因為滕哈赫時代的曼聯總是遇到“大比分失利”，他們以同樣的比分輸給了利物浦。一旦滕哈赫的體系失利，他們就會落后對手三粒進球，這種輸球的方式讓球迷們無法接受。為何滕哈赫容易遇到“大比分失利”？前熱刺球員胡頓談論了這個話題，他也同意大部分球迷的看法——滕哈赫體系有點大開大合的感覺，順利的時候能夠取得大比分的勝利，一旦球隊陷入逆境，就容易遇到“大比分失利”。

在胡頓看來，紅魔的陣容也有一些漏洞，隨著卡塞米羅陷入低谷期被教練組放棄之后，后腰這個中后場的關鍵紐帶位置，壓根就沒有人——胡頓指出曼聯缺少特型人物。足球場上的特型人物指代后腰、影子前鋒這種具有串聯屬性的人物，成功的隊伍不會缺少特型位置的球員。胡特認為，滕哈赫觀察球員以及曼聯管理層引援的時候，他們只注重球員的單方面數據，缺少對于“特型人物”的隱藏數據分析，這就導致了老特拉福德的陣容不整齊，一旦輸球就是大比分。

胡頓進一步剖析，滕哈赫面臨的不僅僅是戰術體系上的挑戰，還有更深層次的心理與團隊建設問題。在足球世界里，團隊凝聚力和球員間的默契往往能在關鍵時刻決定比賽的走向。曼聯近年來在轉會市場上的大手筆投入，雖然帶來了不少球星，但也可能因缺乏足夠的磨合時間而未能形成合力。滕哈赫需要更加細致地評估每位球員的心理狀態和性格特征，構建一個既能獨立作戰又能緊密協作的團隊。也就是說球隊缺少特型人物的情況之下，滕哈赫還沒有意識到陣容的問題。

縱觀曼聯在前兩個賽季的情況，說實話滕哈赫拿到了一些國內杯賽的榮譽，胡頓給這位荷蘭教練打及格分。但是滕哈赫時代的紅魔有一點無法讓人接受——總是輸掉雙紅會，還容易以大比分輸給利物浦。筆者球后認為，直觀原因就是雙紅會的風格相克，滕哈赫體系打不了逆風球，那么他非常容易遇到“大比分失利”，而且夢劇場球員們也處于心態層面的下風。有些人會說，安菲爾德的陣容也缺少特型人物，無論克洛普還是斯洛特，至少不會讓俱樂部慘敗。

于是，胡頓指出利物浦的兩任主帥，也許無法彌補陣容方面的缺失，但是他們知道自家球隊的問題，通過其他球員的交叉跑位、彌補缺少特型人物帶來的問題。結合這種情況，滕哈赫還需在技戰術層面做出調整，尤其是在面對強敵或逆境時，如何迅速調整策略，避免被對手抓住弱點進行致命打擊。或許，引入一些具有豐富比賽經驗和出色戰術理解力的老將，能夠在關鍵時刻穩定軍心，提供寶貴的經驗和指導。同時，管理層的支持與信任也是滕哈赫能否在曼聯繼續前行的重要因素。

在深入剖析滕哈赫執教生涯中頻繁遭遇“大比分失利”的現象時，不得不提及其戰術理念與球隊實際情況的磨合過程。滕哈赫，以其嚴謹的戰術布局和追求極致的足球哲學聞名，但在將這一理念灌輸給新球隊時，往往面臨著巨大的挑戰。一方面，球隊成員的技戰術能力、默契程度以及心理素質都是決定戰術能否順利執行的關鍵因素。若球員們無法迅速適應滕哈赫的高強度、高要求的戰術體系，便容易在比賽中暴露出防守漏洞百出、進攻組織混亂的問題，進而被對手抓住機會，釀成大比分失利的苦果。

另一方面，滕哈赫在轉會市場上的引援策略也至關重要。他傾向于引進符合自己戰術理念的球員，但這一過程需要時間，且并非每次都能如愿以償。若球隊關鍵位置上的球員與戰術體系不匹配，或是因傷病等原因無法上場，滕哈赫的戰術布局便會受到嚴重影響，導致球隊整體實力大打折扣。此外，滕哈赫還需面對聯賽、杯賽等多重賽事的密集賽程，這對球員的體能和狀態提出了極高的要求。若球隊在關鍵時期遭遇傷病潮或狀態低迷，滕哈赫即便再有妙手回春之術，也難以在短時間內扭轉乾坤，避免大比分失利的尷尬。

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