3月28日，市中院黨組書記、院長顧韜到云龍法院調研指導工作，云龍區委書記陳婕，區委常委、政法委書記張健，市中院黨組成員、政治部主任顧庸參加調研。

• 在云龍區勞動人事爭議聯合調處中心，顧韜調研了聯調中心接待大廳、勞動監察大隊、仲裁調解科、勞動爭議融合法庭等區域，詳細詢問了聯調中心聯合5家部門，融合調解、勞動監察、支持起訴、仲裁、訴訟、法律援助等6項職能，實現聯合調處1個閉環的特色工作模式，并了解了審判團隊入駐和勞動人事爭議糾紛化解情況。

• 在云龍法院“適老司法服務中心”，顧韜調研了“小云話夕陽”工作室、“愛晚”心理疏導室、“晚晴”法律服務站和服務中心展廳等區域，詳細了解了“適老司法服務中心”的建設背景、組織架構、功能職責，聽取了云龍法院涉老維權工作機制運行情況。

• 在云龍法院市場化調解組織辦公區，顧韜調研了“和順”調解中心工作開展情況，詳細詢問了案件分流、矛盾化解工作情況。

在座談會上，云龍法院黨組書記、院長潘榮凱匯報了云龍法院的工作情況、存在的問題和下一步工作打算，其他參會院領導就分管工作進行了匯報。

顧韜對云龍法院的工作給予肯定，并對云龍法院做好下一步工作提出明確要求:

• 一要提高政治站位，服務保障中心大局。 牢牢堅持黨對法院工作的絕對領導，嚴格落實請示報告制度，及時向地方黨委匯報工作，主動爭取地方黨委支持，提升服務保障中心大局的精準性和實效性。

• 二要堅持問題導向，全面提升審判質效。 認真分析審判質效指標運行情況，結合融合對接綜治中心建設、嚴格規范立案調解等部署要求，抓核心、抓薄弱、抓重點，綜合施策、精準發力，切實提升審判質效和司法公信力。

• 三要發揮自身優勢，打造一批亮點品牌。 持續鞏固涉老維權、司法擁軍、勞動人事爭議化解等方面的傳統優勢，進一步加大對精品案件的培育力度，努力打造金融解紛等領域的特色服務品牌。

• 四要抓好作風建設，帶動法院整體工作。認真開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，緊扣“司法作風提升年”部署要求，教育引導干警站穩群眾立場，改進司法作風，全面提升執法辦案效果，推動法院整體工作再上新臺階。

云龍法院班子成員和相關部門負責人，市中院立案一庭、綜合處、辦公室等相關部門負責人參加調研。