近年來，市婦聯(lián)大力宣傳推廣“媽媽崗”婦女靈活就業(yè)模式，多渠道開展“媽媽崗”項目咨詢和宣傳，豐富完善“媽媽崗”小程序功能，協(xié)助開展企業(yè)“媽媽崗”招聘工作等。為進一步加深用工企業(yè)對“媽媽崗”項目認識和了解，為寶媽拓寬靈活就業(yè)渠道，3月26日上午，市婦聯(lián)組織部分鎮(zhèn)街的企業(yè)代表一同走進中山市悅辰電子實業(yè)有限公司及中山濤美遠東日用制品有限公司，深入了解“媽媽崗”的設(shè)立情況和運營成效。市婦聯(lián)黨組成員、副主席潘航瑛出席本次活動。

中山市悅辰電子實業(yè)有限公司（以下簡稱悅辰電子）是一家主營家用智能音響等中高端消費電子產(chǎn)品，集研發(fā)、制造、營銷于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。2021年，在市婦聯(lián)指導(dǎo)下，悅辰電子通過重造生產(chǎn)線，完善靈活用工模式，設(shè)置“媽媽崗”生產(chǎn)專線，建立企業(yè)“婦女之家”，完善一系列員工關(guān)愛措施，把“媽媽崗”打造成溫暖“媽媽港”。悅辰電子“媽媽崗”彈性工作制推出后，受到社會廣泛關(guān)注，中央電視臺、新華社、中青報、南方網(wǎng)、新浪網(wǎng)、網(wǎng)易、騰訊等媒體多次進行專題報道和點贊。

悅辰電子黨支部書記、副董事長余清表示，“媽媽崗”模式不僅緩解了育兒期女工的就業(yè)壓力，更是大大緩解了企業(yè)用工難、留工難的壓力，同時“媽媽崗”員工歸屬感高、穩(wěn)定性強，產(chǎn)品質(zhì)量過硬，為企業(yè)創(chuàng)造了更高的“隱形”效益，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。除了生產(chǎn)車間，目前公司已將“媽媽崗”模式應(yīng)用到管理、研發(fā)等多個崗位。

中山濤美遠東日用制品有限公司（以下簡稱濤美）是一家大型中外合資企業(yè)，主要經(jīng)營嬰童玩具、五金塑料制品、車縫制品等母嬰產(chǎn)品。2008年，濤美與滘心社區(qū)聯(lián)動，設(shè)置了心美工作坊，吸納30多名全職媽媽、殘障人士，以產(chǎn)品外包的形式緩解企業(yè)用工壓力，幫助社區(qū)穩(wěn)定就業(yè)。2021年底到2022年，在市、鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)的指導(dǎo)幫助下，在總經(jīng)理馮潔明“執(zhí)委工作室”帶領(lǐng)下，濤美公司從提升崗位、班次、工作場所的靈活性入手，在車縫車間建立了包括靈活“媽媽崗”、彈性“媽媽班”、外發(fā)“流動崗”等模式在內(nèi)的“濤美媽媽崗”靈活用工體系，大大激發(fā)了員工的生產(chǎn)積極性，有效解決了企業(yè)招工難、用工難問題。

濤美公司總裁馮潔明表示，將會在公司更多部門進一步拓展“媽媽崗”，圍繞提素增能、家庭教育、心理關(guān)愛等方面推出更多貼心的服務(wù)，讓職場媽媽擁有更多幸福感和獲得感，為女性營造更友好的生育環(huán)境。

潘航瑛在總結(jié)發(fā)言中指出，悅辰電子和濤美遠東的“媽媽崗”實踐，是中山市推行“媽媽崗”就業(yè)模式的成功案例。希望更多企業(yè)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，結(jié)合自身實際，探索設(shè)立“媽媽崗”，為女性靈活就業(yè)創(chuàng)造更多機會。市婦聯(lián)將繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用，廣泛鏈接社會資源，在更多行業(yè)拓展“媽媽崗”項目，滿足寶媽靈活就業(yè)新需求。

中山市婦聯(lián)編輯

編輯：盧啟昊

校審：楊沛 姜永斌

一審：張慧

二審： 李宇玲 陳穎

三審： 潘航瑛