北京
在中國移動剛剛發布的2024財報中，有一個指標引起我的關注，那就是員工薪酬數字。
財報顯示，截至2024年12月31日，移動公司員工總數達45萬人，職工總薪酬為1009 億元，人均年薪22.4萬元（這個數字并不是員工到手的錢，而是企業為員工付出的總人工成本，包括工資獎金保險福利等等），比上年增長 6.2%，占營業收入比重為 9.7%，而去年這一數字去年為950.89億元。從總體來看員工的薪酬是上漲了，主要是公司圍繞戰略轉型和科技創新，持續加大科技人才投入力度。由此可見技術工種在中國移動越來越吃香。
相比而言，中國移動的高級管理層的薪酬總額已經連續3年下降，已從2022年的1010萬元下降至2024年的929萬元，下降幅度約8%。
移動公司是希望通過降低高級管理層薪酬，向市場和投資者傳遞出傾斜一線、注重資源合理配置、追求長遠發展的信號，這個做法還是值得肯定的。
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