近日，知名基金經理姜誠升任副總經理，引發眾多業內人士和投資者關注。

中泰證券（上海）資管公告顯示，姜誠于3月24日擔任公司副總經理，過往履歷顯示，其于2016年4月加入中泰證券（上海）資管，歷任機構投資部總經理、基金業務部總經理（期間曾兼任研究部總經理）、權益公募投資部總經理。

目前，姜誠還兼任公司權益公募投資部總經理一職，管理7只公募基金，最新在管規模為135.8億元。不過，也有投資者提出疑問，績優則仕的基金經理，未來能否好好兼顧管理和業績呢？

知名基金經理高升

“恭喜姜老板高升”，姜誠升任中泰證券（上海）資管副總經理的公告發布沒多久，有一些投資者在雪球平臺留言祝福。姜誠不僅是一位公募基金經理，還是雪球平臺上的一位大V，擁有的粉絲數量超過14萬。

3月26日，中泰證券（上海）資管發布高管變更公告后，姜誠也在雪球平臺更新了一條動態：《時間是朋友，不是敵人》，內容來源是其管理的基金最新年報。“我們覺得目前的組合‘分量十足’，雖然不知下個季度的利潤如何，但相信時間是朋友，而不是敵人。”姜誠表示。

除了對于姜誠高升的祝福外，也有投資者向其提問，未來將如何分配公司管理和組合管理的精力？姜誠回復說，“給持有人管好錢，還是我最重要的工作，沒有之一。”

證券從業經歷長達18年的姜誠，終于進入了一家資管機構的管理層。根據公告，姜誠曾任國泰君安證券資產管理總部研究員、投資經理，安信基金研究部總經理、基金投資部總經理。2016年4月加入中泰證券（上海）資管，歷任機構投資部總經理、基金業務部總經理，現任公司副總經理兼權益公募投資部總經理。

目前，姜誠管理7只公募基金，截至去年四季度末，規模合計為135.8億元。姜誠單獨管理的基金有4只，分別是中泰星元價值、中泰玉衡價值、中泰興為價值、中泰元和價值，其中，中泰星元價值規模最大，為66.33億元。

Wind數據顯示，截至3月26日，姜誠管理的4只基金年化回報率超過10%，其中，中泰星元價值年化回報率超過16%。從任職回報率來看，姜誠管理的中泰星元價值和中泰玉衡價值均超過140%。

晉升就像一把雙刃劍

對于姜誠升任公司副總經理，不少業內人士給予了較高評價，認為其是“績優則仕”。在公募基金行業，業績才是硬實力，對于投研出身的基金經理而言，靠業績升職，在行業內也具有一定的說服力。

而從姜誠過往業績，以及在管基金規模來看，其稱得上是中泰證券（上海）資管的投研主力。

“姜誠的升任與其優秀的業績表現密不可分。”排排網財富研究員卜益力向《國際金融報》記者表示，在資管行業“業績為王”的競爭格局下，管理規模大且業績突出的基金經理通常對公司收入貢獻顯著，通過賦予更大的管理權限，彰顯了專業資管機構“以業績論英雄”的治理智慧，公司既能夠更好地整合投研資源，又能充分發揮明星基金經理的帶動效應，為后續產品布局和業務拓展注入新動能。

不過，也有業內人士指出，擔任高管職務之后的基金經理，還有時間和精力管好基金嗎？業內不乏總經理或副總經理親自下場管多只基金的案例，但業績表現良莠不齊。也有頂流基金經理離任副總的情況出現，如近期易方達基金調整的高管結構中，原副總經理陳皓和蕭楠均卸任了副總職務，原因是未來要更加專注于投資。

“晉升副總經理就是一把雙刃劍。”卜益力認為，一方面，管理職責可能分散其投研精力，影響投資專注度，導致投資敏銳度下降，進而影響基金業績的持續性；另一方面，優秀的投資人才進入管理層后，能夠將個人經驗轉化為團隊能力，通過優化投研體系和培養人才，創造更大的長期價值。

作為價值投資者的姜誠，其穩健的長期投資風格吸引了不少投資者。最新披露的基金2024年年報顯示，他認為要更加重視體現企業競爭力的α，而不是需求端的β，因為沒有哪個行業的需求能夠長期高增長，保證長期利潤的是企業的競爭優勢，保住底線利潤的也是企業的競爭優勢。

對于今年的投資行情，姜誠持既樂觀又謹慎的態度，“我們會繼續保持耐心和警覺，多看少動，宏觀上樂觀，微觀上謹慎，并且盡量讓組合保持在能接受下等愿的狀態”。