北京
看完這個視頻，是不是驚呆了。我可以直白地告訴你，現實生活比電視劇更加殘酷。接下來讓我看看，有多少女性能頂住這靈魂三問。你有男朋友嗎？什么時候結婚？什么時候生小孩？
順便說一句，如果你想從事投行這份工作，這是無論如何也繞不開的話題。我剛從事投行的那幾年，看到不少女生被面試官刁難，實在令人心疼啊。
不過現在可以不用慌了，多地工會發文，不得詢問女性求職者婚育情況。
“三八”婦女節過后，湖南省總工會發布了一則勞動法律監督提示函，由于內容很長，就不一條一條給大家講了，我揀幾條重點地給大家說一下。比如，《提示函》要求，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況；不得將妊娠測試作為入職體檢項目；不得將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄用條件。
另外，我觀察到不僅湖南省，青海、內蒙古等多地工會也發布了相關提示函。
不得不說我大中華的文明程度又進了一步。為什么這樣，看一組數據你就明白了。在智聯招聘發布的一組數據中，在女性遭遇職場不公現象中，“求職被問婚育”居于首位，該現象占比為62.5%，高于去年的48.8%。同時，在調研職場性別不平等原因時，有65.8%女性認為首要因素為“生育是女性擺脫不掉的負擔”
廈門大學潘越也表示，目前市場對女性的刻板印象依然存在，使得女性在創業、就業、升職方面面臨不公平待遇。
但是在最后，我還不得不給大家潑點冷水，上述諸多提議能否在實際職場環境中落地，還有很長的路要走。我們只能期待更多的企業老板早一點意識覺醒，在逐利路上的腳步能夠慢一點，再慢一點了。
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