在人工智能的競賽中，算法和算力只是其中一部分，真正的競爭是圍繞著更稀缺的東西展開，那就是人才。從硅谷到北京，從巴黎到阿布扎比，政府和企業(yè)都在爭先恐后地保護 AI 領(lǐng)域最聰明的人才，因為他們知道代碼背后的個人將決定誰能贏得下一次工業(yè)革命。

市場情報公司Zeki Research估計，全世界大約有20000家公司正在爭先恐后地招聘AI專家。這預示著AI的快速發(fā)展，改變了AI市場的供需關(guān)系，同時也改變了擁有這些技能的人才的去向。最終的結(jié)果是，AI人才以前被科技巨頭“壟斷”，現(xiàn)在正在變得更加分散。

在這一過程中，來自中國的AI科學家們漸漸占據(jù)了不可或缺的地方。最直接的是，各類顛覆性的AI新品發(fā)布會的直播中總是少不了華人的面孔——OpenAI的GPT-4o mini背后團隊半數(shù)來自中國，不乏清華北大同濟校友、AI教母李飛飛創(chuàng)立的新公司有著1/3華人面孔，xAI官宣Grok3模型的時候，兩位華人面孔的科學家穩(wěn)坐C位……這些場景并非偶然——從硅谷巨頭到中國AI獨角獸，華人面孔正密集占據(jù)技術(shù)發(fā)布會的核心講臺，來自中國的Deep seek甚至成為海內(nèi)外社交媒體熱議的“現(xiàn)象級標簽”。

這一趨勢背后，既是全球科技產(chǎn)業(yè)格局變遷的縮影，也折射出華人群體在AI革命中獨特的“人才生態(tài)位”：他們?yōu)楹文芡黄萍夹g(shù)邊界，成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量？答案或許藏在一代人的教育選擇、技術(shù)遷徙浪潮與地緣博弈的交織中。以下，Enjoy：

01

AI競賽變成本土學霸與留美中國學霸挑戰(zhàn)賽了

爭奪 AI 人才的斗爭并不新鮮，只不過這一次主角換了。

今年春節(jié)，DeepSeek這股東方神秘力量刷屏全球，讓更多人意識到這個團隊的與眾不同之處。和動輒上千人的AI“大廠”相比，DeepSeek只有百余人的規(guī)模，且公司成員大多畢業(yè)于北大、清華、中科大等國內(nèi)頂尖院校，極少數(shù)畢業(yè)于麻省理工學院、卡內(nèi)基梅隆大學等海外知名高校。

要知道，美國長期以來一直是 AI 人才領(lǐng)域無可爭議的領(lǐng)導者，而DeepSeek的出現(xiàn)彰顯了本土AI教育和人才的實力，也讓大家看到了地位松動的可能性，這一跡象也早早被美國保爾森基金會精準捕捉到。在The Global AI Talent Tracker 2.0中，數(shù)據(jù)清晰闡明了頂級人工智能研究人員和科學家的全球分布與流動情況。

從數(shù)據(jù)流動的角度來看，中國大批人才會選擇在本科繼續(xù)進修，選擇美國讀書且留在美國工作的比例很高。更有不少報道顯示，美國的頭部AI研究機構(gòu)里華人數(shù)量超過美國人。這也就能解釋“為什么那么多華人科學家頻頻出現(xiàn)在OpenAI、Grok等公司的產(chǎn)品發(fā)布會上”。

在美國AI機構(gòu)工作的頂級 AI 研究人員（前 20%）的主要來源國

通過圖表可以直接看到，在美國排名前20%的AI機構(gòu)中，華人研究員的比例從2019年的27%漲到2022年的38%，直接反超美國本土研究員（37%）。

可能很多人會說，這部分華人大多數(shù)都是在美國深造，這離不開美國最頂尖的教育水平和科研力量。但有一個關(guān)鍵指標的變化值得重點關(guān)注，那就是高級AI研究人員本科來源。

頂級 AI 研究人員的原籍國（前20%，基于本科學位）

2019年，在全球的AI產(chǎn)業(yè)里，高級AI研究人員在中國就讀本科的占比為29%，而2022年，這個比例直接沖到47%。與之形成鮮明對比的是：美國人占比從20%降低到了18%，歐洲人占比從17%降到了12%，印度人占比從8%降到了5%。

從數(shù)據(jù)來看，中國高校儼然成為了中國兩國人才的人才搖籃，全世界近一半（47%）的AI研究者都是中國教育體系培養(yǎng)出來的。

相對應的是，中國的AI人才培養(yǎng)隊伍也逐漸在國際舞臺嶄露頭角。要知道，在2019年，全球25家最強AI研究機構(gòu)里，美國占了18家，其中有14所高校，4家企業(yè)。而在此時，中國只有清華、北大兩家高校上榜，而且排名中間靠后。

到了2022年，清華大學沖到第三位，北大位列第六位，僅次于谷歌、斯坦福、清華、卡耐基梅隆和麻省理工，這一次，中科院、上海交大、浙大也沖到了全球前25名的位置。而在企業(yè)方面，華為成功登榜了，位列25名。

頂級 AI 研究排名前 25 的機構(gòu)

這個榜單并不是簡單刷分就行，它的數(shù)據(jù)來自人工智能領(lǐng)域的“奧斯卡頒獎典禮”的NeurIPS，是AI領(lǐng)域的頂級 AI 會議。在 NeurIPS 上展示的研究要特別關(guān)注神經(jīng)網(wǎng)絡和深度學習的理論進展，并推動了 AI 的許多最新進展。榜單的評分標準是根據(jù)所有被接受的論文來計算，一篇論文算一分，若是來自兩個機構(gòu)就各自按0.5分計算。

中國AI研究機構(gòu)排名上升，預示著中國在全球人工智能研究中占有更大的份額，特別是當所需引用次數(shù)的閾值降低，并且數(shù)據(jù)集中的論文主體增長非常大（超過 100,000 篇）。

這一切并不是一日之功。實際上，自21世紀初，中國加大了對人工智能學術(shù)和應用研究的投資，全國各地的一流大學以及地區(qū)和地方機構(gòu)都擴大了招生人數(shù)，以期與美國公平競爭。

世界知識產(chǎn)權(quán)組織發(fā)布的報告顯示，2014年至2023年，中國生成式人工智能專利申請量超3.8萬件，居世界第一，是第二名美國的6倍。然而，與美國研究相比，中國的研究較少受到關(guān)注且未得到充分利用。例如，盡管中國專利的基數(shù)更高，但中國專利的引用次數(shù)遠小于美國專利。現(xiàn)在看來，這一情況也在逐步改變。

在AI頂會NeurIPS 2024，華人學者和華人機構(gòu)依舊表現(xiàn)突出。截止到2024年底，AMinerNeurIPS 2024學者庫（持續(xù)更新中）統(tǒng)計本次名單中，華人一作學者占比高達67.2%，位居榜首。

更為亮眼的是，在本次會議收錄文章中，以第一作者發(fā)文的華人學生占據(jù)所有第一作者的50%。其中本次獲獎最佳論文中，有3篇一作學者分別來自于北大、新國立、清華等院校。

看到這里可能很多人存疑。在大家的印象中，中國應試教育抹殺了天才的天性、扼制了創(chuàng)新。實際上，我們的教育機制可能存在一定不足，但中國學霸們一直在科研領(lǐng)域占據(jù)重要地位。隨著DeepSeek的橫空出世，在一定程度上算是回擊了我國教育在頂級人工智能領(lǐng)域差距的質(zhì)疑，也給了不少國人信心。

今年2月份，英國《經(jīng)濟學人》專門報道Deepseek創(chuàng)始人的母校：“浙大想成為斯坦福大學聽起來或許有些不切實際。但根據(jù)最新的萊頓排名，浙大產(chǎn)出的科研論文數(shù)量位居全球第一。它在產(chǎn)生被認為處于各自領(lǐng)域前10%的論文數(shù)量上，僅次于哈佛大學。”

同時，它還深度剖析浙江大學成功的因素。《經(jīng)濟學人》認為，浙大的成功背后有三個因素，首先是吸引和培養(yǎng)人才的能力，學校試圖營造一個所謂的“容錯”氛圍；其次，浙大優(yōu)越的地理位置和杭州的創(chuàng)業(yè)氛圍優(yōu)越；第三是杭州優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和政策福利，讓年輕畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)更加容易。

從榜單的變化到浙大被更多人看到，預示著全球高等教育的板塊的確發(fā)生了非常劇烈的變動。那么，未來的AI競賽可能從中國學霸們的高考考場就已經(jīng)開始，最后全球AI大廠的當家產(chǎn)品PK變成了成為中國本土學霸與海外留學的中國學霸的挑戰(zhàn)賽……

02

頂尖人才開始搶著涌向中國？

培養(yǎng)學霸不容易，想要留住那群“能用幾行代碼掀起行業(yè)風暴”的頂級天才更加不容易。

毫無疑問，美國仍然是頂級人工智能人才的首選工作目的地。在美國讀完博士后，2019年選擇繼續(xù)留在美國的比例是86%，2022年這一占比為77%，雖然有所收縮，但美國仍然是精英 AI 人才（排名前 2%）的工作目的地。而中國則是從2019年的4%擴大到8%，預示著中國對于AI人才的吸引力也在增加。

在美國完成博士學位后，絕大多數(shù)非美國人工智能人才留在美國

尤其近幾年，隨著國內(nèi)AI企業(yè)的迅猛崛起和外部環(huán)境的不確定性增強，頂尖AI人才的流向也發(fā)生了變化。哈佛的一項研究表明，只有25%的中國研究生會選擇移民，有大量關(guān)鍵技術(shù)人才回流到中國，這就讓美國大學成為了「中國技術(shù)崛起的培訓基地」。

受外部環(huán)境影響，有美國議員致信美國TOP高校要求公布中國留學生信息，并認為讓來自中國的研究人員不受限制地進入美國頂尖研究機構(gòu)，對美國國家安全構(gòu)成直接威脅。

在這樣的局勢下，雖然在美國有更多頂級的公司、科研機構(gòu)和更高的薪水，在美的中國AI人才面臨著緊張局勢和越來越多的簽證和移民挑戰(zhàn)，不得不重新思考他們在硅谷的夢想工作。

與此同時，中國對 AI 人才的需求持續(xù)增長上升。據(jù)麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專業(yè)人才的需求預計將達到600萬，而人才缺口可能高達400萬。

為了挖掘優(yōu)質(zhì)人才，阿里巴巴、字節(jié)跳動和百度正在其硅谷辦事處積極招聘，吸引頂尖人才。英國《金融時報》（FT） 曾報道稱，某大廠密切接觸 OpenAI 等美國主要科技公司的工程師，還以高薪和股票期權(quán)吸引人才，并提出將硅谷人工智能團隊分拆成獨立的初創(chuàng)公司。

由于國內(nèi)AI人才短缺，很多AI 職位的薪水不斷上漲。據(jù)智庫發(fā)布報告數(shù)據(jù)AI工程師平均招聘月薪為21319元，薪資水平領(lǐng)跑全行業(yè)。北京AI工程師薪資領(lǐng)跑全國?，69.4%的AI工程師崗位年薪集中在24萬到60萬元。

各家公司更是不惜砸重金。某科技大廠開出(80-110k 15薪）的條件，招聘算法搜索相關(guān)方面的人才，也有不少獨角獸公司開出百萬年薪的搶人。有的早期AI創(chuàng)業(yè)公司則為了找到更多的人，會建立包含常青藤和清北復交等名校的人才庫，與學校合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，以非常開放的態(tài)度招收應屆生。用他們的話來說，“就是要找沒被傳統(tǒng)算法規(guī)訓過的新腦子。”

前有高薪offer招手，加之DeepSeek燒起的那一把火，讓回國的頂尖人才有了信心。今年以來，更多AI公司乃至初創(chuàng)企業(yè)意外地收到諸多海外簡歷，吸引了更多國際化的人才涌向中國。

今年，哈佛大學和斯坦福大學在內(nèi)的美國頂尖學校的畢業(yè)生開始主動向中國 AI 初創(chuàng)公司投遞簡歷。“情況完全改變了。許多來自清華大學、浙江大學、北京大學，甚至斯坦福大學、哈佛大學的頂尖人才，他們都會給我們發(fā)送簡歷，其中一些人已經(jīng)加入了我們。”一位AI公司創(chuàng)始人在接受彭博采訪說道。

上述創(chuàng)業(yè)者還表示，許多申請加入公司的人可能是中國學生，鑒于美國移民形勢越來越不確定，他們選擇在家工作而不是硅谷。而這些海歸不乏經(jīng)驗豐富的工程師，他們放棄了硅谷的工作，回到祖國尋找合適的崗位。

對于人才的流向，美國布蘭代斯大學的生物學家 Piali Sengupta 表示：“你只需要看看 STEM 系的教師構(gòu)成、著名獎項的獲得者、學會成員，甚至諾貝爾獎獲得者，就可以評估中國移民如何豐富了我們的科學事業(yè)。中國正在大力投資科學，而對移民人才（包括中國人）的簽證收縮和審核只會讓美國落后，并將我們長期以來來之不易的科學領(lǐng)導地位拱手讓給其他國家。”

人工智能人才緊縮并非任何一個國家所獨有，而是全球面臨的緊迫問題。事實上，任何希望在全球 AI 競賽中蓬勃發(fā)展并脫穎而出的國家都必須首先面臨的戰(zhàn)斗是：人才爭奪戰(zhàn)。

保爾森基金會主席Henry Paulson提醒道：“從我的角度來看，在科技方面，美國創(chuàng)新，中國擴大規(guī)模，歐洲監(jiān)管，看到美國吸引最優(yōu)秀的人才也就不足為奇了，因為這些人才是想在AI行業(yè)留下濃墨重彩一筆的人。但美國不能固步自封，將這一優(yōu)勢視為理所當然。我們要看到，中國以及越來越多的印度在培養(yǎng) AI 人才方面毫不遜色，美國必須繼續(xù)成為最具競爭力和活力的前沿工作之地，這是確保全球人才長期流動的唯一途徑，”

可以看出，DeepSeek的出現(xiàn)徹底攪亂了全球AI競爭格局。美國在 AI 人才的培養(yǎng)和引進方面的壓倒性優(yōu)勢開始出現(xiàn)松動，而把握住天時地利人和的中國正在迎頭趕上。AI革命的最終贏家不取決于單一優(yōu)勢，而在于誰能持續(xù)吸引并激活全球最聰明的大腦。如今，故事也剛剛拉開序幕，希望幸運的天平會持續(xù)偏向東方。

封面由AI生成

References：

1.The Global AI Talent Tracker 2.0 .archivemacropolo.org

2.business times：War for talent: First battlefield in the global AI race

3.Reuters：Stanford, Harvard grads seek China AI startup jobs, founder says

4.Who’s Winning the Global Race for STEM and AI Talent

5.中國做題家，撐起美國AI by星海情報局