在職場的廣闊舞臺上，工傷與精神創傷作為兩大潛在危害，時常成為我們關注的焦點。一方認為，工傷帶來的身體傷害直觀且嚴重，直接威脅著員工的生命安全和健康；而另一方則堅持，精神創傷的潛在影響更為深遠，其隱蔽性和持久性往往讓人措手不及，對員工造成的傷害更為深刻。接下來，讓我們一同深入探討這一話題，看看在工傷與精神創傷之間，誰的傷害更為深遠且難以愈合。

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June：正方

我認為，工作導致的精神創傷應算工傷。當下內卷嚴重，職場人壓力巨大，工作不僅帶來身體勞累，更造成精神焦慮。工作中頻繁遭遇否定與精神打擊，長此以往，壓力過大易引發精神損傷，甚至導致抑郁癥。

像對從業者要求極高、不容絲毫差錯的高壓工作，更是讓人精神時刻緊繃。鑒于此，除工資外，理應給予額外精神補助。

值得關注的是，如今政策已將精神類藥物納入醫保范圍，這在一定程度上表明，社會開始正視精神創傷與工作的關聯，側面承認了精神創傷是工作影響所致，也凸顯了將工作造成的精神創傷認定為工傷有一定的合理性。

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Grace：反方

精神創傷我認為不算工傷。很多時候都是自己強加給自己的精神壓力，時間久了形成了精神創傷，這也不能全部怪責工作，工作只是生活的一部分，人都是需要社交，出門社交的時候就要面對各種壓力，一旦接觸人，你就會有壓力，就看你如何把這種壓力釋放或是淡化。

如果工作有精神創傷，那么在社交里，在互聯網里，在社交平臺里，都會存在人的惡毒語言或是各種壓力，這種精神壓力你能不能承受，你不能承受的時候，你不能怪責社會，怪責工作，怪責互聯網，這只是時代發展到現在，人人都要面對的處境，如何跟自己自洽，是這個時代每個人的命題。

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Esther：正方

不知道80后如何，也可能是信息繭房的緣故，但在我能接受到的范圍內，體感能感覺到90后、00后工作后有焦慮、抑郁癥甚至上升至軀體化的現象越來越多。一旦心理難以調節，上升到一工作就呼吸困難、冒冷汗、頭暈頭痛、心悸等軀體化現象，那可以明確地告訴你：該停止工作，去看心理醫生了。

精神創傷怎么不算工傷呢？物理創傷還可以通過吃藥、治病、做手術理療等治好，但心理創傷是個玄學，好不好，大多數靠自己調理，吃藥不管用，只是麻痹了自我。這個社會如果不工作就無法生存下去，工作了又對心理疾病加重傷害，正是因為大家默認精神創傷不算工傷，這才導致越來越多的人得心理疾病，并造成無法生存的地步。

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Jason：反方

工作中受到的精神創傷，那是必然的，只要有工作的對接肯定就會存在精神創傷，誰都躲不過，因為本來工作就需要不斷溝通，肯定會存在傷害的地方，那在實際生活當中 ，我們真的不需要事事較真這個精神創傷。

本來人類社會就有很多創傷，大部分都得靠自己去排解，所以總體來說，如果你感覺到不適或者別的，也需要自己的情緒來消化，，沒必要時時刻刻覺得這個是很大的事情。

工作只是討生活，知道這一點，沒必要記掛住創傷才是正道。

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