時間已經來到3月28日，4月份即將到來，在工資和養老金方面也將有新的動態，涉及到部分退休人員和在職人員，一起來看看。

首先是養老金方面，隨著4月份的到來，2025年養老金調整通知將馬上公布，比如2021年就是在4月份發布的調整通知，2022年和2023年是在5月發布的通知，由于今年養老金調整消息提前在去年就確立，相比往年都要早，今年的養老金調整通知很可能就會在4月份出爐。

不過這里要注意的是，今年養老金調整通知針對的是在去年12月以前退休并領取養老金的人員，且在養老金調整時，要保證養老金處在正常領取狀態，如果因為沒有完成養老金資格認證，導致養老金被暫停發放的，等等，就不會參與上漲，大家需要及時關注自己的認證狀態。

因為現在大多數地方還是需要退休人員進行資格認證的，認證周期一般為12個月，過了12個月還沒認證的，就會影響到養老金的發放。比如天津，近期就發布了通知，目前仍然有2萬多退休人員沒有完成資格認證，如果在3月31日以前還沒有認證的，從4月份開始，就會暫停養老金發放。

如果你是在去年上半年進行的資格認證，尤其需要關注認證狀態，避免錯過認證時間。當然，如果萬一沒有及時認證，沒有參與上漲，在后續補充認證后，當地也會補發待遇的，這點也不用太擔心。

再來看看工資這塊，今年中央已經明確，要促進工資性收入的增長，而地方上也在陸續行動，像廣東，已經從3月份開始上調全省最低工資標準，而福建也將從4月份開始，將上調最低工資標準，總共分成了4個檔次，分別為2265元、2195元、2045元、1895元，相比之前的最低工資標準2030元、1960元、1810元、1660元，實現了較大增長，漲幅達到了11%以上，上調后，福建的最低工資標準在全國也可以排在靠前的位置。

此外，從4月份開始，各地也會陸續公布2025年社保繳費基數，對于部分在職職工來說，到手的工資就會發生變化，比如工資水平在社保繳費基數上下限之間的，隨著基數提高，扣除的五險一金增多，到手的錢可能就會減少。

綜上所述

4月份即將到來，按照慣例，養老金調整通知很快就會公布了，今年預計會在4月份公布，因為養老金調整消息相比往年是大大提前公布的，不過這里也要提醒退休人員，需要關注個人的養老金資格認證狀態，以免影響到養老金發放和調整，比如天津就已經發出了通知，對于在3月底以前還沒有認證的，4月份開始，暫停發放養老金。至于工資方面，今年中央已經明確要促進工資性收入增長，地方上已經有行動了，比如福建，將從4月開始上調最低工資，幅度比較大等等。