領(lǐng)導對你的態(tài)度，決定了你在公司的發(fā)展前景，也會影響你的工作情緒。遇到一個好的領(lǐng)導，你會有如神助，干什么都很順利，可要是遇到一個討厭你的領(lǐng)導，得不到發(fā)展不說，你還會面對重重阻力，整天看領(lǐng)導的臉色。

可有些人比較遲鈍，明明已經(jīng)被領(lǐng)導討厭和針對，還以為領(lǐng)導在嚴格要求自己，你一定要早點知道，要是領(lǐng)導開始討厭你了，一定會這樣對你，別還傻傻地蒙在鼓里。

第一，態(tài)度粗暴不耐煩

有什么樣的想法，就會產(chǎn)生什么樣的行為，而這種行為體現(xiàn)在領(lǐng)導身上，則更為明顯，因為領(lǐng)導不需要討好下屬，因而如果對下屬不滿，更容易通過行為展現(xiàn)出來。

正常來說，如果領(lǐng)導不喜歡你，也不討厭你，那么對你的態(tài)度應該是不好也不壞，只要你工作上不出問題，一般也不會給你臉色看。

可要是領(lǐng)導開始討厭你了，他就會怎么看你怎么不爽，對你的態(tài)度一百八十度轉(zhuǎn)彎，會由平和轉(zhuǎn)向粗暴，和你話還沒說幾句，就暴躁不已，動不動就猛烈批評你，而且對你極為不耐煩，這些行為都充分體現(xiàn)了他對你的厭惡。

第二，不與你接觸溝通

當你喜歡一個人的時候，你會喜歡和他待在一塊，會經(jīng)常找他聊天溝通，可當你討厭一個人的時候，你巴不得永遠都不要見到他，領(lǐng)導也是人，對下屬也是如此，當他喜歡某個下屬的時候，會經(jīng)常找他聊天，一天好幾次，說話也總是笑語不斷。

可當領(lǐng)導討厭你的時候，他除了給臉色之外，還會盡量減少與你的接觸，有事也總是讓別人轉(zhuǎn)告你，壓根就不想你接觸溝通。如果你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導凡事都不直接找你，總是通過其他人來告訴你，來安排你的工作，那么你就要知道，領(lǐng)導應該很討厭你了。

第三，對你的成績視而不見

領(lǐng)導喜歡你的時候，無論你干得怎么樣，領(lǐng)導都能從中找到值得表揚的地方，可要是領(lǐng)導討厭你，你就是干得再好，領(lǐng)導不僅視而不見，還會雞蛋里挑骨頭，從你的一些工作細節(jié)中挑毛病，打擊你的積極性，絕不給你出位的機會。

更讓人氣憤的是，不管你干得有多出色，當領(lǐng)導討厭你了，那些屬于你的好處，屬于你的榮譽，領(lǐng)導統(tǒng)統(tǒng)不會給你，就算是加薪，也是團隊中最少的那一個。