廣東
給領導送茶葉是否合適，需結合具體情況綜合考量：
1. 優先考慮領導個人偏好
- 若領導有飲茶習慣（如辦公桌常放茶具、聊天時提及茶葉話題），送高品質茶葉能體現細心觀察。
- 若領導無飲茶習慣，建議選擇更通用的禮品（如文具、書籍）。
2. 遵循職場禮儀規范
- 價值把控：選擇300-800元中等價位區間，避免奢侈品牌或過度包裝引發誤解。
- 公司制度：提前確認是否有禁止送禮規定，部分國企/事業單位對禮品價值有明確要求。
3. 文化寓意選擇
- 推薦茶類
- 普洱茶（寓意"越陳越香"，象征關系持久）
- 白茶（"一年茶三年藥"，體現健康關懷）
- 鳳凰單叢（"宋種"等高端品類彰顯品位）
- 規避風險
- 避免贈送發酵過度的熟普（可能被解讀為"世故"）
- 慎用冷門小眾茶（領導可能不識貨）
4. 呈現方式技巧
- 場景選擇：節日慰問、出差返崗等公開場合更穩妥，避免私下單獨贈送。
- 組合搭配：可附贈手寫品茶筆記+簡約茶具，提升文化附加值。
- 語言藝術："朋友送的茶葉，我喝著不錯，您要是喜歡我再幫您帶"降低目的性。
替代方案：若存在顧慮，可選擇茶點禮盒、茶文化旅游體驗卡等周邊產品，既保留茶文化元素，又規避直接送茶的敏感性。
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